辽宁大连讯 “刘老师，麻烦再给我讲讲轨道电路调试时的注意事项吧”“曹老师，再给我们分享一下您在道岔分支并联时的经验吧”……11月9日，会议室里三十多位青年员工围坐在会议桌旁，大家你一言我一语好不热闹。这是中铁电气化局西安电务公司大连枢纽项目部正在开展的“电务知识讲堂”活动的一个场景。
　　为促进青年员工提素成才，引导员工自主学习并激发他们的学习热情，大连枢纽项目部改变以往教学和培养模式，对授课培训模式做出“四个创新”。一是抽调安全操作规范、现场经验丰富、理论水平扎实、表达能力较强的年轻员工为大家授课，同时也促使授课“老师”提前备课、查阅资料，做到知其然，还要知其所以然。二是参照项目工程节点目标，精心安排，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，根据员工需求，制定合理培训计划。三是将实操教学搬到施工一线，工地设在哪里，讲堂就“流”动到哪里，确保员工在理论学习中了解实操，在实践操作中巩固理论。四是建立青年员工学分制考核，每一个专项学习结束后，都为“学员”打分，在完成制定的学习计划后，得分达标者即成为下一届“知识讲堂”的授课“老师”。此举有效地激发了员工学习热情，也为“知识讲堂”可持续发展提供了保障。（徐元淳 魏文龙）