□李习南
　　在当前深化企业改革的新形势下，严格执行规章制度显得尤为重要。然而，在我们有些单位，各种规章制度虽然齐全，挂在墙上也十分夺目，但是员工却不能做到熟知会用，让规章制度失去了应有的作用。我们绝不能把规章制度当成摆设，要把其真正落实到实际生产中，成为提高劳动效率，实现生产经营目标的重要保障。
　　执行各项规章制度必须增强制度观念。思想是行动的先导，唯有将规章制度深深地刻印在每名员工心里，成为员工必须要遵守的规矩，让遵章守制成为一种习惯，规章制度才能真正落到实处。这就需要各单位要大力开展“学制度、用制度”活动，进行广泛深入的宣贯教育，不断增强制度观念，牢固树立严格按制度办事的意识，使广大员工真正入脑入心，把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。
　　执行各项规章制度必须强调执行力。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。制度不在多，而在管用。再好的制度，如果不执行，也是纸上谈兵。规章制度重在抓落实，如果只写在本上、挂在墙上，不落实在行动上，那就是白纸一张，就是摆设。为了使规章制度的贯彻执行有力度、有效率，我们就要建立健全规章制度执行落实的监督检查机制，确保各项制度真正执行到位，落到实处，发挥实效。特别是领导干部，要充分发挥表率作用，身体力行，率先垂范，做好榜样，带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，从而自上到下地形成自觉执行落实制度的良好风气。通过强而有效的执行力，员工能够自觉地按照规章制度规定行事。
　　执行各项规章制度必须做到持之以恒。各项规章制度都来源于实践，来源于经验教训。科学、合理、有效的制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业生产经营成本，防止管理的任意性，保护员工的合法权益，使员工预测到自己的行为和努力的结果，激励员工为企业的目标努力奋斗。制度建设是一项基础性、长期性的工作，因此，在执行各项规章制度过程中，需要在实践中不断补充、完善，切实使各项规章制度更科学、更合理、更具有操作性。只有真正使员工自觉地遵守各项规章制度，从身边的每一件小事做起，做到自警、自省、自律，那么，我们在生产经营过程中的各种违规操作及隐患事故就会大幅度减少,甚至杜绝。
　　俗话说，“没有规矩，不成方圆”。作为企业中的一员，我们应该不折不扣地严格遵守企业的各项规章制度。只有这样，才能提升个人的职业素质，我们的企业才能做大做强，才能长期健康稳定地发展。