□王贺生 中铁电气化局一公司
　　隆冬的东北，家家户户的房檐下挂着一溜一溜儿鲜艳的大红灯笼，在白雪素洁的天地里，煞是惹人喜爱，春节临近了。一年中最盼望的节日快到了，此时远处不时地传来爆竹声，烘托着过年的气氛，在外劳作一年的人们躁动起来，准备回家过年了。
　　今年单位工作量出奇得多，从年初到年根工人们几乎没有闲着过，一年中很少休假。现在剩余工作量还很多，看这架势，春节可能歇不了了，人们不由地担起心来。每逢佳节倍思亲，春节是传统节日，人们是宁可不挣加班工资，也要回家给老人磕头拜年。
　　此刻在项目部里，可急坏了项目经理洪继璋，他看着墙上施工图表的进度，如果工人们放假了，完不成任务怎么向领导交差呀？
　　猛然间，他灵机一动想出了个办法。洪继璋立即召开了员工大会，说：“该过春节了，我知道大家思家想家，这是人之常情。可现在时间紧、任务重、项目压力大，大家能不能以工作为重，春节不放假？”顿时台下一阵骚动，“请大家把家属和孩子接来，一起在工地过春节，路费、住宿费我来出；而且还给大家发双倍工资，好不好？”
　　又是一阵嘈杂的议论，工人们还是通情达理，答应了。
　　春节期间，大家干劲很足，保证了工期和进度，经理洪继璋带领团队圆满完成了任务。节后，家属和孩子陆续返程了，工人们继续在工地坚守岗位。
　　一天一天地过去了，住宿交通费也没人理，工人们终于拿着费用去报销了。洪继璋推脱说：“现在项目部没有钱，大家先等一等。”工人们很是厚道，等等也行，回去了，可一等就没了音信。
　　第二年项目结束，洪继璋调任到南方的项目任经理，在东北的承诺忘之云霄了。可巧这年的春节由于工期紧，又不能放假了，面对新的一个团队，他又如法炮制，保证了工期的正常进行。可是春节后，他发现工人们的劲头越来越小，工程质量也越来越差。
　　洪继璋计上心头，他要大家交工程质量保证金，说，如果工程合格双倍返还。双倍返还，这可不是小数字，工人们的干劲高涨起来，不仅进度快，工程质量还保证了优良。
　　很快工程竣工了，洪继璋拿着上级授予的奖牌，心里美滋滋的，又想想自己的计谋如此高明，竟然偷偷地乐出声来。
　　工人们却惦记着保证金的双倍返还，纷纷打探消息什么时候兑现。虽说施工中出现过小失误，扣掉了一小笔保证金，毕竟拿了工人们的钱作抵押，本金最起码是要还的。在大家伙儿的一再盼望下，洪继璋觉得，不退本金实在是说不过去，随即把剩余的本金返还了。
　　又被愚弄了，工人们不得不憨厚地说：“奖励的钱不要了，只要求退还全额本金，行吗？”
　　“现在项目部没有钱，等一等吧。”洪继璋又使出了他的“拿手好戏”，说，“本金可以返还，但由于安全问题扣掉的部分不能返还；至于等额返还的奖励嘛，不是不给，等以后再说吧。”
　　洪继璋是经理，主管着财务，在项目上是强势，他说不返还，工人们又能怎样？只能抱着幻想盼望着“以后再说”能兑现。
　　南方项目结束了，洪继璋又被调到西南山区任项目经理。他在南方项目的许诺自然又抛之脑后了。面对企业各方面人才都紧缺的特殊时期，他在西南项目好不容易组建起了团队，可是人们一个个地到处托关系，很快又调走了；没有调走的工作也不积极。西南工程的进度和质量不断遭到业主的质疑，上级领导也开始怀疑洪继璋的工作能力了。
　　洪继璋以前工程干得好好的，怎么现在不行了呢？