合肥讯 “李指导，所转48639.82元医疗费已收到，万分感激！医护人员说，这样的企业，是员工真正的家。”8月末，中铁四局建筑公司重庆籍患病员工代俊在医院收到公司第三次医疗汇款后向指导员李大明发来信息，字里行间充满了感激和欣慰。
　　去年年底，公司社（行）管中心主任曹卫标联系工会，告知员工代俊确诊患癌，已在社管中心报案。工会第一时间与本人取得联系，经调查核实后，立即对代俊启动职工大病无息贷款程序。按照规定，申办材料必须要本人签字，由于路途遥远，人员往来或信件往来都会耽搁时间。为能快速办好贷款业务，公司把个人申请、单位和个人担保、委托人资料等材料通过网络发给患病员工，由本人打印成纸质版，填好相应材料并完成签字手续，拍照后通过网络传回。此举不仅免去了员工来回奔波，也提高了工作效率。
　　多年来，为切实解决员工患大病后医疗费筹集难的问题，建筑公司工会成立了相应的工作小组，并开展多次救助工作。但受流动性的影响，公司1400余名员工遍布各地，大部分员工生病只能就近就医，办理大病医疗保障金无息贷款相关业务的时效性受到限制。同时，少数生病员工对政策认知不够，在办理贷款过程中不能够按照程序提供相应的材料，导致相关工作开展受限。
　　为使“三不让”承诺真正成为暖心工程，建筑公司工会积极转变工作思路和工作方式，变被动服务为主动服务，积极负责员工住院医疗报销的社管中心建立联动机制，由社管中心第一时间将患大病员工的情况告知工会，工会主动联系患病员工，快速为他们办理贷款、补偿、救助等相关业务。
　　“公司‘三不让’工作实实在在为我解决了看病难题，高效救助更是雪中送炭！”工会高效的帮扶，让先前为治疗费用发愁的代俊重新振作起来。（查高英）