刘麦战最近心事重重。作为中铁电气化局西安电化公司第四工程段段长，干工程他不担心，他的队伍经过了哈大、合福两个高铁工程的磨炼，关键岗位上的员工都能独当一面。让他烦恼的，是如何才能把今年刚到段上的大学毕业生给留下来。
　　今年新来27个大中专学生，6月17日来到段上，不到一个星期走了俩，过了半个月，两封辞职报告又放到他的桌前。这下他着急了，赶忙召集段上主要领导开会，商量对策。
　　“现在的大学生都是独生子女，没吃过苦，到了工地待几天觉得条件不好，就走了。”副段长伍开阳提出要从后勤保障上做文章，改善大家的生活。会后他便忙活开了，和厨师商量着更新菜谱，油泼面、胡辣汤、油饼、混沌，各种南北小吃换着法做，他坚信“想留住人心，就得先拴住他的胃”。三伏天里，厨房让大家每天吃上西瓜喝上绿豆汤。员工宿舍淋浴房紧张，水压不够，他号召几个段上领导开放自己宿舍的洗澡间，让劳累一天的员工们回来都能冲凉。
　　“新来的大学生远离家人朋友，每天上现场大干就很累，回来不是打游戏就是玩手机，内心孤独。要留住他们，平时要多组织活动，让他们在单位也能感受到家的温暖。”团支部书记马小卓组织活动是行家里手。6月20日端午节的员工联欢、拔河比赛，让这些远离家乡的年轻人节日里不再孤单，也让新老员工配合，体会“团结就是力量”。
　　刘麦战还挤出时间，把学生召集到一块搞了三回座谈。谈了十来场，他发现学生们有两大愿望：一是希望领导多表扬、少批评，二是希望工作中有人带、少走弯路。
　　刘麦战对症下药，早点名安排完工作，他总是不忘找个最近表现不错的学生，当众表扬一下，虽然当着众人的面，很多被表扬的学生会脸红，但是他发现，接下来几天，这个学生干活更起劲了。当然新学生犯了错他也会纠正也会批评，不过批评时他都会注意避开其他人，当众表扬，私下批评，刘麦战给年轻人留足面子。
　　新学生想要老师傅带，刘麦战给他们机会，在学生和老员工相处一段时间后，让他们互相挑选，组成师徒。不过也不是人人都有份。他将大学生分成两批，表现好的第一批10个人先拜师，其他人往后轮，拜了师的，更珍惜机会，跟师傅学得更用心；暂时没拜师的，也激励他们奋起直追，为荣誉而战。
　　经过刘麦战一阵忙活，学生离职潮刹住了车。可他仍不敢掉以轻心，这不，他这几天又开始张罗着给几个单身青年介绍对象呢。
　　李增辉