上海讯 “三严三实”专题教育活动5月底开展以来，中铁上海局党委高度重视，专题研究部署，迅速行动，把其作为一项重要政治任务来抓，以教育活动提升管理水平。
　　上海局党委在开展“三严三实”专题教育活动中，首先是专题党课讲得“透”。公司各级党委书记认真履行第一责任人职责，以讲好高质量党课为专题教育开好局，深入浅出讲透“三个讲清楚”内容，为推进专题教育进行了全面深入的思想动员。二是查摆问题找得“准”。各级党委把专题教育作为解决领导干部作风问题的契机，结合本单位实际，深入查摆各方面存在的“不严不实”问题，并逐条梳理分析，将问题往深里找、往细处查、往实处改，坚持思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。三是推进实施抓得“实”。公司党委严格落实专题教育启动的时间节点和主要内容，在组织实施上做细、求实。各单位结合自身实际，制定了“三严三实”专题教育实施方案，坚持“三个并重”——坚持“自我学”与“集中学”并重、“抓关键”与“全覆盖”并重、“抓重点”与“面上推”并重，将开展专题教育与企业改革发展中心工作结合起来，实现专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、双促进。
　　上海局一公司、六公司、七分公司对专题教育范围进行了细化延伸，将专题教育范围扩展至各基层党组织，要求项目党组织书记为项目党员讲专题党课，并对各单位党组织书记党课课件进行评比表彰。城轨分公司党委结合本单位实际，提出“三对照、三提升”，即一要对照共产党员标准、提升管理能力，二要对照岗位一流标准、提升盈利能力，三要对照群众满意标准、提升服务能力。北方公司以“三严三实”专题教育为契机，深刻剖析管理观念僵化、责任缺失、管理粗放、执行力不强、责任追究制度不落实、精细化管理学习贯彻不到位等方面问题，并逐条分析，认真整改，使专题教育的过程切实成为提升企业管理水平的过程。（曹文康）