北京讯 眼看9月份开学在即，学费还没着落，开学即将读大四的王林（化名）陷入困境。早年父母离异，相依为命的母亲不久前也去世了。正在他为学费一筹莫展时，中铁六局工会及时送去了助学金，解决了王林的燃眉之急。
　　今年六局“金秋助学”活动采取入户走访、单位协查等方式，审查核实困难人员情况，及时更新困难员工档案，做到“进家门、知家情、解家难、暖家心”，确保上报情况属实，符合救助条件的方能实施救助。为扩大资金来源和救助面，坚持多层救助相结合，采取北京市总工会、集团公司、子分公司工会分层救助的方法，确保符合条件的学生100%得到救助。在助学对象上，重点帮助国家助学体系暂时没有覆盖，或者虽已覆盖但需进一步救助的困难员工家庭，对当年入学的本科学生由集团公司工会统一救助4000元，当年考入高中和专科、本科二到四年级在读的报北京市总工会救助2000元，其余的由子分公司按不同标准分别救助，单亲困难女员工子女入学由北京市总工会全额救助。在加大物质救助力度的同时，各级工会组织注重受助学生思想状况的教育与引导，通过召开座谈会、组织参观等形式，组织受资助的学生开展丰富多彩的活动，做好对受助学生的精神帮扶、智力帮扶，不断深化“金秋助学”活动的内涵。
　　据统计，本次“金秋助学”活动六局各级工会共救助96人，累计发放救助款39.6万元。为激励困难员工家庭子女努力学习，工会今年继续开展了“金秋助学”好学子评选活动，对评选出的10名家庭困难、品学兼优学生每人给予了物质奖励。
　　据悉，多年来六局“金秋助学”活动在内容、形式、机制等方面不断深化和创新，取得了良好的效应，已经发展成为具有一定影响力的工会帮扶工作品牌。（郜战胜）