8月5日上午，河北省张家口市万全县孔家庄镇的一户农家院里挤满了人，这是中铁六局北京铁建公司第六项目部员工王海峰的家。王海峰父母年纪较大，家庭经济困难，项目部党支部书记李明听说后，带着牛奶、鸡蛋、水果等慰问品，与项目部的党员们一起来看望这两位老人。
　　“今天我们就是来认个门儿，往后生活上有什么困难，您可以随时反映，咱驻地也离得不远，项目部年轻人多的是，有什么干不了的重活累活，我们都能帮忙。”
　　其实，这次不仅是慰问困难员工家庭，而且也是第六项目部开展的“道德讲堂”第三期活动。项目部以“道德讲堂”为阵地，把提升员工思想道德水平作为项目文化建设的重要内容。活动开展以来，项目部还通过组织看视频、学事迹、听演讲、写征文等方式，大力宣传劳模诚信敬业事迹，弘扬无私奉献精神。
　　为了实实在在地提升员工思想道德水平，北京铁建公司引导各个“道德讲堂”放弃教条式的宣讲和形式主义，鼓励大家通过寻找身边的劳模和挖掘身边的小事，让员工切实感受到榜样的力量。通过一系列学雷锋献爱心、互帮互助等活动，不仅提高了员工思想认识，而且进一步巩固了团结互助的企业文化氛围。
　　慰问活动结束时，李明说：“‘道德讲堂’阵地就在我们身边，让每个人都能学习榜样，并且成为别人的榜样，这才是‘道德讲堂’建设的真正意义。”员工王博激动地说：“看到两位老人感动的神情，我体会到了爱心的真正价值。希望以后能常来帮助他们，其实学雷锋献爱心就是通过自己的力量去温暖和帮助别人。”
　　打破场地的限制，把讲堂设在每个员工的心里；走出呆板的灌输形式，让每一个学习者都成为参与者;丰富活动的思想内涵，让员工们在活动过程中自我提升。身边的“道德讲堂”激发了员工爱岗敬业热情，“中国中铁诚信敬业道德讲堂”成为北京铁建公司文化建设的重要阵地，以及提升员工思想道德水平的现实课堂。曹颖