□ 但梦龙
　　前些天，湖北荆州“电梯吃人”事故闹得沸沸扬扬。这起事故最终被官方定性为安全生产责任事故。在事故真相浮出水面后，曾有网友提出了“三问”。笔者认为，这“三问”给我们带来了对事故的冷静思考，也有对做好安全生产工作的启迪。
　　第一问，问商场：在发现电梯故障后，为什么没有停运电梯，强制禁止乘客搭乘电梯，反而选择派服务员在电梯口等待？遇害者在乘电梯前并未看到任何警示信息，也未被人劝阻，而仅仅是在快要到顶端时才收到服务员“电梯盖板坏了”的简单口头提示。惨剧发生后，现场工作人员也不知晓启动电梯急停装置。种种迹象表明：涉事商场在安全教育方面缺失，在安全管理上缺位，安全培训不到位，工作人员安全意识淡薄，自身机构的应急处理反应迟滞，这些无一不为我们敲响了警钟。
　　第二问，问电梯安装、维修单位和生产商：电梯的质量是否存在问题，安装维保工作是否做到位了？曾有业内人士指出，扶梯里的安全装置有很多，包括急停按钮、盖板安全开关、梳齿保护装置等，如果有任何一个装置发挥作用也不会死人。这一段话字字诛心，放到企业安全生产中，便是告诫我们，安全防范措施要落到实处，落到细处，做到精细管理、标准运营。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，倘若安全管理制度执行不细不实，企业安全生产便成了根基不牢之高楼，只需一阵风吹过，便会轰然倒塌。
　　第三问，问质监、安监部门：是否尽到了安全监察责任？按照规定，电梯的安全监察和监督管理以及检查工作当由这些部门负责。然而，惨剧发生了，监管部门事后才来追究。安全生产离不开监管，更容不得监督管理上的失职与缺位。联想股份公司设立的群安员、青安岗等系列制度，调动全员加强安全监督管理，才能最大限度地保障施工生产安全。
　　安全无小事，生命重于天。对施工企业而言，安全生产当警钟长鸣，从细微处抓起，坚持制度与管理并行，莫再让带病“电梯”吃到人。