7月14日，在中铁五局五公司青海共玉公路项目部，一场“辣”味十足的民主生活会正在紧张进行。
　　“苟经理你做事风风火火，有时脾气太急躁。”
　　“彭副总缺乏领导意识。”
　　“蔡总做事怕得罪人，当老好人。”
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　　这次民主生活会只准谈批评，不准谈自我批评。这是为啥呢？
　　“以往开民主生活会因为怕得罪人，会上总是自我批评的多，批评他人的少。民主生活会开成了‘和事佬’会、‘检讨会’，一团和气。会上一个个无精打采、敷衍了事，这种会开下来根本没有什么效果。”项目经理兼党工委书记苟银昌说道。
　　项目副经理杨勇找出《人民日报》2012年12月26日《认真开好民主生活会》文章，一字一句读道：“如果担心问题影响成绩，就不说；害怕杂音损害威信，就不容；顾虑批评影响关系，就不讲，就会助长班子成员间的‘好人主义’，最终掩盖各种矛盾，无助解决实际问题。”
　　项目部领导班子成员共4人，后备干部1人，党员9名。在每次季度和半年民主生活会召开前，都提前对民主生活“定调”：摆出问题，亮出矛盾，提出要求。每次民主生活会的召开，对与会者都不啻是一次洗礼。
　　项目总工蔡明玖是贵州人，喜欢吃辣椒，是个“辣不怕”。他说：“开民主生活会，就跟吃辣椒一个道理。辣出味来，辣出汗来，才能提振精神，构建团结有战斗力的领导班子。”
　　苟银昌说：“开民主生活会如果大家都泛泛而谈，提些某某不讲个人卫生、走路姿态不端、说话嗓门太大等不着边际、不关痛痒的批评，那怎样才能严以修身，做到‘三严三实’？开民主生活会就是要有南方人吃辣椒的勇气和精神。湖南人不怕辣、贵州人辣不怕、四川人怕不辣。”他这么一说，大家都笑了：“比喻的很形象嘛！”
　　项目部组建以来，次被公司评为“好班子”、1次被股份公司评为“先进基层党组织”、项目经理兼党工委书记苟银昌连续3年被评为五公司“优秀领导干部”。
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