□宋武久

　　由于工作原因，大家成为同事是一种缘分，应好好珍惜，和谐相处。可同事之间却容易形成利益关系，日常小事如果不能正确处理，就容易产生隔阂，影响团结。朝夕相处的同事，要想建立起一种和谐、融洽的关系，就要有与人为善的好心态，做到互帮互助、互敬互谅。
　　以大局为重，多补台少拆台。同事之间由于工作关系走在一起而形成利益共同体，因此要有集体观念，遇事以大局为重。对外时，要有“团队意识”，多补台少拆台，不要在外人面前对同事品头论足、挑毛病、攻击和指责，更不能为自身的利益而损害同事和集体的利益。
　　对待分歧，应求大同存小异。同事之间由于阅历和看问题的角度不同，对同一件事，会产生不同的看法。与同事有意见分歧时，不要过分争论，在一些非原则问题上非争个高下对错不可，显然既没意义，又容易激化矛盾。面对分歧应努力寻找共同点，争取求大同存小异，让争论淡化。
　　对待功利，要保持平常心。许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。在背后互相诋毁、下绊子。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
　　与同事交往，保持适当距离。在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面的小圈子，让别的同事产生猜疑心理。因此，在与同事交往时，适当注意尺度。
　　要宽容忍让，学会道歉。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身查找原因，为他人多想想，避免矛盾激化。如果已形成矛盾，自己又的确不对，要放下架子，学会道歉，以诚感人。
　　相聚是缘，惜之珍之！