“请各授课人员在工程项目精细化管理宣贯培训后，将课件、宣贯培训照片发至综合办杨培佳处，作为培训费发放的依据。”这天，在收到中铁上海局三公司机关群里的消息提示后，员工们纷纷为这一行为点赞。
　　从5月份开始，三公司机关各部门已举办了9期精细化管理宣贯培训，内容涉及工程管理、工经管理、安全质量、财务管理、技术管理、物资设备管理、综合事务、市场营销、监察审计等方面，培训230余人次，周周有培训，场场有考试，“逢培必考”成了常态。在宣贯过程中，很多部门负责人当起了“讲师”，精细备课，将自己所领悟的精细化专业知识讲给大家听。为了让课上得出彩，各部门“八仙过海，各显神通”：有的PPT做得很精美，有的将专业知识编成顺口溜，有的穿插了大量的生动案例，为公司机关、合肥地区员工奉上了一道道精彩的“精细化学习大餐”。为了对大家的辛勤付出表示尊重，经公司总经理办公会讨论通过，决定对授课人员发放培训费。
　　发放培训费后，大家对精细化管理培训更上心了，授课人力求上课内容更加精益求精，听课人也不敢有丝毫懈怠。“这回可是动真格，学不好，听不懂人家的授课要点，考试成绩晒出来后多丢人呀。”一位员工道出了心声。“精细化管理，只要你能讲出来，只要你讲得好，公司就会给你发培训费。”公司梁总在看到大家学习兴趣被充分调动起来后，近日笑呵呵地在交班会上如是说。 樊景玉