2014年，中铁五局机械化公司稳步增长，新签合同额81.46亿元，同比增长50.7%；营业额44亿元，同比增长9.5%；公司党建思想政治工作牢牢把握企业发展方向，为企业持续稳定发展提供了坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证和动力支持。 

　　党建聚集正能量
　　公司党委以党建工作服务企业经营为主线，做到党建工作服务企业、党建工作造福员工、党建工作促进企业转型。
　　创先争优旗帜鲜艳。2014年，公司所属68个党支部，共发展党员24名，对50名预备期满符合转正条件的预备党员办理了按期转正。各级党组织深入开展“三争一保”主题活动，“一个支部是一个堡垒，一名党员是一面旗帜”，在项目和架子队开展创建红旗项目部活动。公司党委被贵州省国资委评为“五好”基层党组织；人荣获局授予的“创先争优优秀党务工作者”称号、2人荣获局授予的“优秀共产党员”称号，1人荣获中国铁路工程总公司“优秀党务工作者”；公司授予18个基层党组织“先进基层党组织”荣誉称号，19人被公司评为“优秀党务工作者”，61人荣获公司授予的“优秀共产党员”荣誉称号。先进典型的旗帜鲜艳夺目，成为广大员工比学赶超的榜样。
　　文化建设充满活力。“红文化”如同公司的血液，流动在每个岗位上，绽放出时代的光芒。公司涌现出一批先进典型，成为了公司良好信誉形象的代表。2014年“红文化”建设成果文章《传承和谐文化构建文明企业》在中央级网络媒体及局内报刊上发表。12月，公司获得了中国文化管理协会颁发的“中国企业党建文化十强典范单位”荣誉称号，公司总经理李永青荣获中国企业文化突出贡献人物。公司加大对外宣传力度，在《中国中铁》报发稿22篇幅，在《人民铁道》报上发稿44篇幅，在中央级媒体上发稿191篇幅，在中央级网站发稿187篇幅，不断扩大了企业的社会知名度。 

　　工会服务聚和气
　　竞赛活动显成效。2014年，公司工会大力开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，积极引导职工积极开展“安康杯’”竞赛、“二次创业杯”劳动竞赛以及集体合同巡视、农民工“五同”管理、组织民管建设等为主题的多项活动。公司工会推选出10名局“四个一流”先进职工，推选出5名局四强工会工作者，公司共有13名职工荣获省部级以上劳模荣誉。自2005年以来，公司已连续十年获得全国“安康杯”优胜企业荣誉称号。
　　贴近基层聚和气。工会组织投入20万元，奔赴13个在建项目慰问一线职工和农民工3000多人次。公司实报实销支付安排使用“三不让”承诺资金，加大助学、助医、助困救助工作力度，对退休职工、困难职工，公司领导高度重视，积极听取他们的意见，尽最大努力为其排忧解难。公司已对36名困难职工和54名困难职工子女提供了帮扶救助。
　　和谐诚信揽人气。工会时刻关注农民工群体，认真落实“五同六送”即“同培训、同劳动、同管理、同报酬、同生活”，积极开展“送问候、送知识、送技能、送娱乐、送医疗、送维权”，赢得了广大农民工的一致认同。截至2014年底，公司劳务工有5061人，劳务工入会率达100%。公司在生产一线择优选聘119名农民工为兼职群安员，有效调动起他们的积极性，促进了企业和谐发展。 

　　团委工作展锐气
　　公司团委紧紧围绕施工生产经营和项目管理为中心开展工作，坚持推进“四大阵地”建设：——青年突击队阵地。2014年，团委共组织青年突击队4支，在“急、难、险、重、新”任务中充分发挥了青年突击队的作用，较好地完成了组织交给的任务。
　　——安全生产阵地。公司团委年初与局团委、公司行政、各个项目签订了《青年安全生产包保责任书》，并与“双争双创”“青年文明号”“青年突击队”“青年安全监督岗岗员技能大赛”等活动有机结合，在全公司开展“安全生产，青年争先”的主题实践活动，取得了显著成效。
　　——青年成才阵地。本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，公司团委大力营造青年成长成才的良好氛围。2014年，团组织推优20人，经推优入党的有10人。评选出了公司“十佳青年”、向局推荐一名“十大杰出青年”。
　　——项目文化阵地。公司团委宣传“红文化”，依托“红文化”，帮助青年在新的机遇和发展面前，做到“特别讲大局，特别讲实干，特别讲付出，特别讲纪律”，使青年团员真正成为党的后备力量，成为一支敢于战斗敢于拼搏的青年突击队伍，为公司发展作出了贡献。 谢永彬