中国中铁阜阳医院是一所集医疗、保健、康复、科研于一体的二级综合医院。近年来，医院党委按照中铁宏达党委、纪委的总体要求，切实抓好党风建设，实现了重点领域和关键环节有序可控，保障了医院健康快速发展。

　　强化廉洁从业教育
　　强化廉洁从业的思想教育是基础。阜阳医院坚持在领导班子会、院务会、科室负责人会议、党员大会和职工大会上，认真学习廉洁从业相关规章制度，开展党风党纪教育和廉洁从业警示教育，每年年初还邀请阜阳市和颍东区检察机关领导到医院为中层以上管理人员做“廉政教育讲座”。医院党政领导对各科室负责人定期进行廉政谈话，对关键岗位、新提任的管理干部和新进员工进行谈话提醒。对于廉洁从业意识淡薄、行为上不检点的管理干部和医务人员进行严厉的批评教育，责成写出书面检讨，限期改正。并建立个人不良行为记录档案，作为年终考核重要参考，强化了医院干部职工照章办事、廉洁从业的意识。2014年，医院干部员工有10人次主动拒收患者红包，金额超过10000元。
 
　　建立落实责任体系
　　没有规矩，不成方圆。医院党委认真落实党风建设责任制，坚持与各科室签订《党风建设责任书》，与各科室负责人签订《行风廉政责任书》，科室主任医师与住院患者家属签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》，接受患者及其家属的监督。领导班子成员根据岗位职责分工，分别作为各个科室、各个重要岗位的党风建设责任人，履行党风建设包保责任，对违规违纪人员严肃处理，绝不姑息；对药品和医疗器械购销管理实行分管领导负责制，实行具体主责人员两年一调换制度，对临床用药连续三个月排名第一的药品停止使用，防止腐败发生；医院领导班子成员认真坚持“三重一大”和党政会签制度，严格执行民主集中制原则，做到重大决策不失误、重要人事任免不偏袒、重要项目安排无疏漏、大额资金使用无风险。充分发挥职代会的监督作用，认真落实议案，不断完善内部管理制度体系，实现了履职尽责、制度防腐。
 
　　从严把控购销关口
　　近几年，医院药品、医疗器材的购销往来金额每年都在2500万元以上，涉及2000多个药品和医疗器械种类，是医院预防腐败的核心领域。在实行药品和医疗器材托管以前，一些药品供应商、医疗器材供应商打着各种旗号、动用各种关系，到医院找领导、找主管、找科室主任推销各种医用药品和医疗器械，严重影响了医院的正常工作，并隐含着很大的廉洁风险。针对此类情况，医院严把医药、医疗器材购销关。一是教育并要求所有干部员工不得私自接洽医药、医疗器材供应商，不得做出任何承诺；二是组织业务主管和相关人员到周边市县医院开展调研，对标学习医药、医疗器械的管理经验，制定完善药品和医疗器材购销管理办法；三是采取公开竞标的方式，从7家参与竞标的公司中，选择规模大、实力强、诚信度高的两家公司，对医院的药品和医疗器械进行托管，在签订托管合同的同时，医院党委与这两家公司签订了廉政承诺书，承诺不得与医院所有干部员工发生不廉洁行为，有效遏制了腐败现象的发生。
 
　　营造风清气正环境
　　每逢节假日，医院党委通过办公室向领导班子成员、各科室负责人和管理人财物等重要岗位人员编发廉洁短信，在党员干部中开展《廉洁从业知识问答100题》竞答活动，进一步增强了干部员工廉洁自律的自觉性。医院党委公示廉洁行医窗口，公开廉洁服务承诺和医疗收费标准，设置禁止医务人员接受请吃、回扣等的警示牌，并设立了监督举报电话和举报信箱。在医院网站、电子显示屏、宣传橱窗、院务公开栏设置专门的栏目和开辟“廉洁文化园地”，宣传廉洁从业知识，适时举行廉洁主题演讲比赛等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，医院形成了风清气正的管理环境。 郭宇