本报合肥讯 2014年，中铁四局职培中心（党校）共承办各类培训77期，培训学员8086人次，为学员办理各类证书2094本，办班期数和培训人次分别是2013年的110%和118%，办班数量和培训学员总人次双创历年新高。
　　近年来，中铁四局职培中心始终遵循“提高员工素质、传播企业文化、服务企业战略、实现专业服务”的办学宗旨，以提高培训质量和培训效果为中心，充分发挥局职工教育培训基地的作用，坚持推进和完善培训满意度与需求调查制度、培训考试考核制度、培训通报制度为核心的“三项制度”，取得了显著成效。2014年，局职培中心以建立质量管理体系为核心，推出了新版《工作手册》和《培训质量管理手册》，强化了两个《手册》的执行力，并通过召开培训质量评审会，不断改进培训服务水平；以打造一流师资队伍为根本，积极开展“教职工队伍职业化和内部培训师专业化”的“双化”建设活动，通过教职工队伍形象职业化、制度职业化、技能职业化和持证职业化建设，不断提升教职工队伍的服务水平。先后举办了8期TTT培训班，培训155人次，提高了内部培训师的授课水平，培训质量和效果明显提高；以岗位规范化培训和取证培训两个板块，以及领导干部培训班和执业资格考前培训两个班次为2014年的培训重点，优质高效地完成了培训任务。其中，举办岗位规范化培训班9期、培训891人次，取证培训班20期3301人次，领导干部培训班5期654人次，专业技术培训25期1347人次。培训服务工作取得优异成绩，为四局实现又好又快发展提供了有力的培训服务和支持。 （孙海峰 舒郁仁）