□黄倩 中铁港航局置业公司
　　小马是去年入职的大学生，工作中总感觉烦恼不断，每天忙得晕头转向不说，晚上和周末还要加班，最郁闷的是领导还不满意。
　　这天晚上，在和老乡聊天的时候，他把苦水一股脑往外倒，老乡指点他：“活不能干得太勤，这样领导就会给你更多的活，干得多出错的机率就大，最终一些责任和问题还要你担着。你要学会‘踢球’，不能什么活都往自己身上揽，干工作要巧干，不能一味埋头苦干。”
　　小马终于明白自己的问题所在了，马上转变了工作思路，一个小时能干完的活拖到一个上午才干完，别的部门找他办事他也不像以前那么热心肠乐于助人了，总之，能踢出去的球就都踢给别人。这样干工作，他轻松了许多，出错也少了。
　　时间过去了一年，一同分来的同事都定级了，小马却没能通过。领导说：“我们现在推行精细化管理，不仅要求每个人把一件事做得精细完美，更要求处理工作时统筹兼顾方面的综合能力。你再多锻炼锻炼，能力提高了再定级。”  
　　小马回头去找那位指点过自己的老乡，被告知他被解聘了。小马顿时觉得自己像一个被抛出了球场外的球，他决定自己“滚”回来后重拾原来的自己。