本报北京讯 近期以来，中国中铁2014年“金秋助学”活动开展得深入扎实，温暖人心。全公司共资助困难员工3716人，发放助学款632.25万元，兑现了企业“不让一名员工子女上不起学”的庄严承诺，赢得了受助员工和社会的广泛赞誉。
　　“金秋助学”活动在中国中铁已经成为一项品牌工程和常态性工作，做到党委高度重视、行政大力支持、工会认真组织实施。今年，所属各单位按照股份公司的要求，结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，不断提高思想认识，把开展“金秋助学”活动，作为转变工作作风、密切联系群众、构建和谐企业的重要内容，做到了思想认识到位，工作责任落实。根据股份公司的统一部署，所属各单位工会从7月份开始就深入到三级子分公司和工程项目部，深入到困难员工家庭，对困难员工家庭及子女就学情况进行了认真调查摸底。做到了“三清”，即：困难员工家庭收入情况清、家庭困难状况清、学生就学情况清，并实行“动态管理”，补充完善了困难员工子女上学档案。调查摸底情况采取张榜公布公示，做到操作程序公开透明，接受员工群众的监督，努力使好事做好、实事办实，使“金秋助学”温暖人心。
　　今年，从股份公司到所属各单位还充分利用中国中铁工会网站、企业报刊等形式，广泛宣传“金秋助学”活动的重要意义和典型做法，在全公司范围形成了关爱困难员工、帮助困难学子、构建和谐企业的良好氛围，使广大员工感受到了党组织的关怀、企业的关心、工会组织的帮助和大家庭的温暖。 （徐宝林）