当前，一年一度的“安全生产月”活动正在蓬勃展开，中国中铁所属各单位纷纷组织员工开展安全宣誓、安全大检查等一系列活动。笔者以为，每年固定一个月作为安全月开展活动，在很大程度上是对员工安全意识这一安全管理中的“软件”进行一次再“刷新”。
　　安全管理就像是一台电脑，那么，员工的安全意识就是这台电脑的管理软件。一旦软件出现问题，安全管理这台电脑就会漏洞百出，甚至无法正常运转。
　　众所周知，硬件配置再高的电脑，也得经常“刷新”，软件才能正常使用。同样道理，企业安全卡控制度再完善，生产技术再精湛，都有必要经常“刷新”员工的安全意识，企业效能才能正常发挥。
　　但是，从施工企业发生的事故案例中不难发现，有个别单位在抓安全管理过程中，对重点区域、重点环节的包保、盯控下了不少功夫，有安全预防方案、安全卡控制度等等，不一而足。往往在增强施工人员安全意识、提高员工自我保护能力方面却投入较少，甚至把必要的安全技术培训、安全交底当作是完成任务或者应付差事，最终导致事故的发生。
　　无数事实表明，大多数事故是人为因素造成的，而在人为因素造成的事故中，安全意识淡薄导致事故的比例位居前列。因此，加强安全卡控、完善安全制度要常抓不懈，对员工的安全意识教育更要警钟长鸣。员工缺乏安全意识，事故就会“不请自来”，“硬件”过硬固然重要，但是“软件”长期得不到“刷新”，企业的安全生产又怎么会有保障？
　　笔者以为作为企业安全管理人员，要学会以情说理，让每名操作人员明白安全生产的重要性和必要性，安全生产到底为了谁，促使他们转变思维方式，自觉增强安全意识。只有员工自觉养成安全作业的良好习惯，才能确保安全生产持续稳定。所以，我们要更好地体会设置“安全月”的内涵，“安全月”并非只有六月份，我们在安全月里不仅将目光放在“硬件设施”的完善上，更要对安全“软件”进行“刷新”，进一步加大安全意识教育的力度，形成经常性地刷新安全软件，才能使一年中的每个月都成为“安全生产月”，进而确保实现安全年。（马文建）