34年扎根基层，从一名普通工人逐步成长为具有20多年党务工作经历的优秀基层党务工作者，用实际行动书写了对党建事业的无限忠诚。他，就是中铁三局桥隧分公司西成铁路客运专线项目党工委副书记孔利。
牢记宗旨 创先争优铸品牌
从祖国的西北边陲辗转南国大都市，孔利先后经历了邯长、侯月、京九、遂渝等铁路大会战，参与过广珠城际轨道交通工程小榄水道特大桥、中国中铁BT项目柳州广雅大桥等工程施工。无论在哪个项目，他始终坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产的党建工作思路，抓好党员干部队伍和员工队伍建设，深化“创岗建区”、“项目党旗红全面争先锋”等主题活动；始终坚持以人为本、心系员工，不断地团结一班人、影响一群人。他打造的以“开路先锋、战斗堡垒”著称的六处（现桥隧公司）十一队，1995年被铁道部评为“全路党支部十面红旗”，1996年被中组部表彰为“先进基层党组织”。
近几年，他领导的“见红旗就扛、见第一就争”的桥隧公司五队党支部，连年荣获中铁三局“红旗党支部”称号，多次荣获股份公司“先进基层党组织”称号；他本人连年被中铁三局党委评为“优秀共产党员标兵”，多次被股份公司评为“优秀党务工作者”，2011年又荣获山西省委表彰的“创先争优优秀党务工作者”荣誉称号。
求真务实 凝心聚力促和谐
多年来，与孔利共事的项目经理大多是公司领导，且年龄、阅历和性格各不相同。工作中他始终坚持尽责不揽权、指正不骄矜、到位不越位、补台不拆台。在班子建设上从来以大局为重、团结唯上，把相互协作形成合力放在首位。他坚持行政工作主动请示，党务工作主动沟通，一手抓党务一手抓生产，形成了相互支持相互理解，班子团结向上的局面，队伍稳定和谐，最终实现了党建与生产经营工作双赢的可喜局面。
锐意进取 率先垂范勇争先
一切为企业，一心为项目，孔利不畏难，不怕苦，凡是和项目管理有关的工作他都全身心投入，不但要干好，而且要干出名堂来。在被誉为“三局第一桥”的柳州BT项目广雅大桥的施工管理中，孔利带领项目班子潜心抓好项目安全、质量、环保、进度和成本过程控制，积极开展技术攻关活动，先后攻克了广雅大桥大型双管钢围堰助浮下水定位、锁口钢管桩围堰、深水浅覆盖层平台钻孔施工、150T浮吊吊装大吨位三角钢构、钢箱拱和桥面钢箱梁等难关，如期兑现了大桥主跨各节点工期，共完成产值28444万元，实现利润410.43万元，安全实现零事故，工程质量实现零隐患，广雅大桥主桥上部结构被中国中铁西南投资公司柳州市三桥一路指挥部评为样板工程。
2012年底，转战代局指管理模式的西成客专项目之际，除做好党建、协调、征拆等工作，孔利还兼任项目副经理职务，尤其是在2013年7月施工大干高潮中，他主动包保难度最大的三工区，他身上那种率先垂范、冲锋陷阵、永不言弃的英雄气概极大地鼓舞了施工人员的士气，安全、质量、进度、产值、效益等各项指标全面领先，受到了业主的高度赞誉，为集团公司铁路信用评价作出了积极的贡献。
与时俱进 精思善研增内功
孔利对自己有个要求，那就是活到老、干到老、学到老，现场再忙，每晚回来后他总要坚持1至2小时的学习，在他的文件柜里什么样的书基本都能找到——社科的、施工方案、公文写作、经济合同法、党务工具书，等等。他撰写的《浅论思想政治工作与企业经济效益的关系》、《论企业廉政文化建设》、《用科学发展指导企业文化建设》、《浅谈基层工会在构造和谐企业中要发挥好“五项”作用》、《小揽桥V构系粱支架设计及施工》等党建和科技论文，先后在《探索》、《求实与创新》、《学理论》和《科技信息》杂志上发表；每年在《中国中铁》报、《铁路工程报》以及地方媒体上刊发通讯、消息、党建论文、理论文章50多篇。
以人为本 典型引路育队伍
为了切实贯彻好以人为本的管理理念，每到一处新工地，孔利都积极与班子成员共同策划、研究，审定建设方案，使得办公区设施完善，生活区功能健全，文化设施齐全，给员工创造了一个良好的工作和生活环境。他还围绕施工生产适时策划和开展了“向党的十八大献礼主题活动”、“关注安全关爱生命千人签名”、“向窦铁成先进事迹学习誓师动员大会”、“创办党员技术业校”、“情系灾区献爱心捐款活动”、“学习劳动合同法百题知识竞赛”以及丰富多彩的文化娱乐活动，受到员工们欢迎。
多年来，孔利始终坚持筑路育人的指导思想，尊重每一位员工，用感情留人、事业留人，“视员工为兄弟，把群众当亲人”，润物细无声的思想政治工作使孔利在员工群众中树立了很高的威信。员工亲属到工地探亲他必访，员工有病住院他必探，员工家庭有困难他必管，员工思想有矛盾他必谈。他以自己特有的人格魅力感染着周围的人，以自己永不言败的工作激情鼓舞着青年一代。在他的积极引导和培养下，项目部每年都有多名青年技术骨干入党；山西省特级劳动模范聂川勤、股份公司优秀群众安全生产监督员向书凯、中铁三局杰出青年吴士民、杰出巾帼标兵李晶等一大批先进人物在他的培养和选树下脱颖而出，发挥了积极的典型引路作用。赵昕 杨建功
