□陈永创
家风究竟是什么？往浅了说，是家教，往深了说，是一种信念、一种传承。
家风是一家之风范。好的家风，可以成就人。不良家风，则“君子之泽，五世而斩”，“富不过三代”。一个好的家风，子女在青少年阶段就受到良好熏陶，逐渐形成优秀的人生目标，成就未来的美好人生，家业自然会绵延长久，兴旺发达。家风如此，企风亦然。
好的企业之风是引领企业发展的“风向标”。近朱者赤，近墨者黑，企业风气的好坏直接影响企业的发展。企风好，领导以身作则，率先垂范，言必行，行必果，给员工树立良好的学习榜样，良好企风便悄然形成，他能够激浊扬清，有效隔离“违法乱纪”、“以权谋私”、“不思进取”等谐的内部环境，确保生产经营各项工作的顺利推进。
好的企业之风是凝聚人心的“黏合剂”。心不齐，事难成。风气具有凝聚作用，一种好的风气被员工认可后，就会在员工的心理、精神、行为发挥约束、规范和感召作用。企业树立起良好风气，才能凝聚人心，使每名员工都有机会在“公正、公平、公开”的竞争中实现人生价值，最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性，挖掘出最大潜能，为企业发展作出更大奉献。
好风气是推动企业发展的“助推器”。企业要实现可持续发展，必须要有良好的道德风气、经营风气、管理风气等。企业要提高市场竞争力，必然是管理水平高、业主反响好、市场开拓好，做到精品与人品同在。因此，在当前市场竞争形势愈加严峻的情况下，企业更要营造良好风气和氛围，才能立于不败之地。
没有规矩不成方圆。家风是一个家庭或家族的“传家宝”，好家规带出好家风，好家风培育出好儿女。风气正，则事业兴。我以为一个企业只有通过“抓家教、立家规、正家风”，形成优秀的“安全家风、质量家风、信誉家风、务实家风、廉洁家风”，才能增强员工的使命意识、市场意识、争先意识、管理意识，确保实现企业持续健康发展，做好、做大、做强。