本报南宁讯 临近春节，中铁隧道四处云桂铁路二分部的员工唐建云再次领到5600元的资助款。感动之余，他逢人就说：“还是自己的企业好啊！”老唐的儿子去年不幸患白血病，就在他为高额的医疗费用一筹莫展时，四处工会及时伸出援助之手。同样，武罐项目部的单亲母亲唐德菊为落实女儿今年的大学费用也松了口气——项目部工会将2000元的帮扶款送到她手中。
　　“企业把群众放在心上，群众才会把企业放在心上”。这是中铁隧道四处工会在群众路线教育实践活动中始终坚持的工作宗旨。工会从群众最关心、最盼望、最关注的事情做起，特别是把困难员工作为帮扶重点，以实际行动把关怀送到真处，帮扶帮在实处，解困解在难处，2013年共计发放各类帮扶资金39万元。
　　“输血”式帮扶的同时，中铁隧道四处工会更注重增强困难员工的“造血”功能。针对部分困难员工工作技能、文化素质普遍较低的状况，积极配合党政通过各种途径开展各种适应性、应急性、达标性的岗位培训。培训充分利用员工夜校，采取“请进来，送出去”、导师带徒、个人自学等形式，以提高实际操作和动手解决问题的能力为重点，促使困难员工的工作技能水平在短时间内有明显提高。唐德菊通过考核，通过了初级经济师的考核，成为材料系统的骨干；唐建云在看护工地的同时，项目工会为他安排了一份在食堂帮工的兼职，多了一份收入。据统计，四处2013年举办培训班228期,成立读书自学小组38个,参加自学考试的困难员工11人,通过自学获得大专学历3人，获得工种技师、高级技师职称的共31人。（李文春）