本报广州讯  在深入开展党的群众路线教育实践活动中，中铁港航局聚焦“四风”突出问题，立行立改，扎实做好五个方面的整改工作。
　　一是精简文件制度，改进文风会风。全面整改会议多、文件多、简报多、检查多、材料字数多、抓落实少的“五多一少”现象，严格制订月度执行计划。2014年，港航局将结合实际研究制订决策，精简文件，整合制度，严控会议规模数量，坚决取消流于形式、激励作用不强的评比表彰。
　　二是加强学习教育，提高队伍素质。港航局党委通过调查问卷和开展学习座谈的形式征集了基层各单位共126条意见；先后开展党委中心组学习会2次，党支部书记学习培训会1次，各基层党组织每月集中学习座谈不少于3次，党员个人学习时间不少于30小时，积极做好员工与领导交心谈心工作，顺利开好了党员领导干部民主生活会，使教育实践活动取得了初步成效。
　　三是严控项目管理，实施全面督导。港航局制订了项目施工管理要点及卡控红线条款，全面指导项目管控，加强项目施工过程中安全、质量、进度、技术等方面的控制力，确保项目全过程处于可控状态，严格推行集团公司、子分公司、项目部“三级管理”，以标准化堵塞漏洞、解决问题。
　　四是强化执行力建设，规范制度落实。港航局党委重点加强基层党组织思想道德建设和文化建设，通过开展创新型、服务型、高效型、学习型、廉洁型“五型”机关建设活动，狠抓层层落实。深入推进集团公司执行文化建设，把执行力建设与提升企业核心竞争力相结合，进一步完善规章制度，进一步完善执行体系，进一步健全落实督办机制、问责机制度的督查督办，对每一项工作都明确责任部门、落实时限和目标，及时检查督促，杜绝忽略过程纠偏和节点考核以致执行力层层衰减的现象。
　　五是强化服务意识，维护员工权益。以密切党群干群关系为落脚点，强化党员干部服务群众的意识。开展集体合同履行情况专项检查活动，对多个项目部进行检查，认真分析执行情况，研究和协商解决办法，积极维护了广大员工群众的权益。集团公司党委和各基层党组织通过广泛开展形式多样的文体活动，活跃了员工业余生活，得到了广大员工的支持和信任，增强企业凝聚力。（赵雨晨）