当笔者走进办公室的时候，中铁上海局党委书记眼睛离开电脑，笑着说：“刚刚在学习最近颁布的‘上海国资国企改革20条’。我认为，企业无论怎么改革，我们全心全意办企业的目的是不变的，就是要使职工受益，促进人的全面发展。”走进上海局，“一切依靠职工，一切为了职工”的气息便扑面而来。
　　一切依靠职工
　　2011年企业重组，正在破解众多发展难题之时，又逢铁路基建市场“寒流”。面对困境，5000多名职工从节约一度电、一张纸做起，“勒紧腰带子、捂住钱袋子”，与企业同呼吸、共命运，同心协力、抱团“过冬”。职工的理解、行动，更加坚定了领导班子“强企富工”的决心。
　　“如何发挥央企党建思想政治工作优势，发动群众、依靠群众，把群众优势转化为推动企业发展的强大动力”成为摆在公司党委面前的一道重要课题。中铁上海局党委找准了围绕企业中心任务的主线，在经过调研摸清全公司党建思想政治工作家底基础上，编制了以项目党组织设置等“六个标准化”为内容的《项目党建标准化工作手册》。截至2013年底，上海局项目党建标准化覆盖率已达80%，基本实现了“工程施工到哪里，党建就延伸到哪里，群众工作就开展到哪里”的良好局面。
　　江苏临海高等级公路（如东段）是中铁上海局成立以来承建的首个投资项目，上海局与工程建设、设计、业主、监理及地方政府组建联合党委，搭建起统一、开放、合作、共赢的项目党建平台，并启动“临海公路党旗红”主题活动。广大建设者奋勇争先，促进了项目按期、优质完成。该活动成为如东县委基层党建工作的一张“名片”。在兰新铁路项目部，思想政治工作充分发挥了凝心聚力、服务保证的作用，广大员工抵御“百里风区”12级狂风和零下20度的低温，率先在全线实现了“第一墩、第一梁”等12项第一，培育了“坚强、坚韧、坚信、坚守”的“兰新精神”。凭借卓越的业绩，2012年该项目被铁道部兰新铁路新疆公司命名为“标准化示范工区”。
　　“企业要发展，就要充分尊重和发扬职工群众的首创精神，让职工成为科技创新的重要力量。”成立三年来，中铁上海局广大职工学知识、练技能、求创新，涌现出一批技术过硬、创新能力强的科技带头人。目前，公司拥有一级建造师156名，各类高级专业技术人员231名，技师、高级技师等高技能人员241名。公司取得的科技成果中，13项通过省部级以上评审，有4项国家级工法、项省部级工法，业已形成核心突出、优势明显、多元并举的业务体系，企业核心竞争力极大增强。
　　依靠职工管理企业，营造浓厚的民主管理氛围。在中铁上海局，凡是涉及职工利益的重大决策，都要经过职代会或职代会团长联席会议讨论通过后才予实行，充分保证了广大职工的参政议政权利。特别是在干部选拔中坚持业绩与群众公认相结合的原则、在干部考核中坚持公开的方式，真正让干部接受群众评判，在公司形成了“能者上，庸者下”的用人环境。公司重组以来，新开项目200多个，无一亏损，一支风清气正、责任心强、能力突出的干部队伍已经形成，企业发展后劲更强。
　　一切为了职工
　　“提高职工素质，培养企业接班人，既是为了企业基业长青、后继有人，同时也是促进人的发展、实现人的价值。”为此，上海局组织制定了公司员工教育培训、人才评价、证照管理等制度，使公司人才培养工作有章可循。三年来，公司举办各类业务培训班241期，培训8237人次。其中，举办各类取证培训班21期，培训1706人次。而公司公开选拔人才的制度、公平公正的用人环境，则为“想干事、能干事、干成事”的职工提供了施展才华的舞台，同时也促进他们完善了职业生涯规划。
　　中铁上海局提出“强企富工”的响亮口号，一系列“惠民”措施陆续出台。三年来，以“双学双扶”、“一帮一”结对帮扶活动为支点，上海局初步建立起以帮助基层解决突出问题、联系困难职工为基本途径的“帮扶机制”；以“两节”送温暖为基本渠道的“关爱机制”；以“三不让”承诺为基本手段的“救助机制”，基本形成了联系基层、为民务实的工作体系。138名副处职以上领导干部结对帮扶困难职工156人；针对职工反映集中的住房难、首付难问题，上海局筹集专项资金200万元，资助部分青年支付购房首付；各级组织和领导干部到医院看望生病职工及家属1680人次，先后为3270多名职工送去生日卡或慰问品。
　　2013年4月，中铁上海局工会经过3个多月时间调研，形成了《关于职工群众反映集中的热点问题调查》。针对“收入偏低、休息休假难、培训力度不够、文化生活单调”等一线职工反映比较集中的焦点问题，公司出台了员工薪酬管理、休息休假等制度办法，使发展成果进一步向基层一线倾斜，为一线员工“体面工作、快乐生活”提供了制度和物资保障，“发展好、维护好职工根本利益”的方针得到进一步落实。
　　在“发展依靠职工，发展为了职工”思想的指导下，公司干部作风新气象不断呈现。“党员领导干部盯岗卡控”等实践活动蓬勃开展，干部中的“慵、懒、散”现象少了，在基层一线忙活的干部多了；讲虚话、套话的干部少了，实实在在为职工办实事的干部多了。许多职工评价：公司领导很务实，真心为我们着想。
　　栉风沐雨，春华秋实。三年来，中铁上海局秉承“依靠职工、为了职工”的宗旨，在激烈的市场竞争中抢抓机遇、开疆拓土，在纷繁的管理工作中锐意进取、与时俱进。如今，中铁上海局又踏上了新的征程，正朝着建设一流企业的目标坚强崛起、奋力前行。
　　本报记者：夏天 
　　通讯员：高洪全 张笑铭