本报北京讯 2013年，股份公司部署开展了法律法规教育年活动，各单位通过宣传教育、查找问题、重点整改、健全提高四个阶段的组织实施，基本达到了“四抓四促”的活动目标。
　　领导宣讲贯法。一是成立宣讲组，全面宣传教育。各单位结合实际，成立了由分管纪检监察工作的领导为组长，相关职能部门人员为成员的法律法规教育宣讲组，在北京、西安、成都等16个地区，为218个二、三级单位和工程项目部各级领导人员进行了宣讲。二是立足工程项目，送法到一线。在全公司范围内开展“以案说法，送法到项目”巡回讲座100余场。三是开辟讲坛，为机关管理人员授法。据统计，各单位共组织上党课或反腐倡廉专题报告752场次，受教育领导干部员工37860人次。
　　专家授课说法。各单位先后邀请了中纪委、国资委、审计署、中央党校、地方检察院、预防腐败局的领导和专家相继讲授“国企预防职务犯罪”、“法律风险防范”、“依法治企与审计”、“认真贯彻十八大精神更加科学有效的预防腐败”、“珍惜工作岗位、远离职务犯罪”等专题讲座或党课。据统计，各单位共举办专题辅导讲座278场次，受教育人数达15862人次。
　　教育读本学法。股份公司纪委编辑了《中国中铁法律法规教育读本》，以电子书的形式下发给各单位，同时在各单位OA信息平台上发布，供广大干部员工下载学习。基层各单位结合实际，也编发了教育读本，要求各级领导干部和管理人员以集中学和自学相结合的方式进行认真研读，做到知法、守法。
　　搭建平台宣法。股份公司纪委在《中国中铁》报和《中铁党建》开辟“法律法规教育年活动专栏”和“以案说法”专栏，及时将基层各单位活动开展情况进行宣传报道。在《中国中铁党建》刊登15篇法律法规调研文章，《中国中铁报》刊登活动报道32篇，以案说法典型案例19篇，二级企业领导人员谈依法治企文章16篇。基层各单位也利用各自的报刊杂志，广泛普及和传播法律法规知识。
　　法规答题促法。为了进一步巩固学习法律法规知识的效果，公司采取多种方式开展了法律法规知识答题活动。据统计全系统共有45037人参加了答题活动，使法律法规知识深入人心。
　　查摆问题用法。各单位结合项目管理、市场营销、物资招标采购、协作队伍管理、财务管理等相关法律法规，认真排查企业依法经营管理中存在的问题，重点查找决策层、管理层和执行层存在的缺陷和风险点，有针对性地制订防范措施，有效防范岗位违规和失责。
　　整章建制立法。一是着眼于劳务管理，相继制订出台了《劳务用工使用管理暂行办法》、《工程分包风险控制指南》、《劳务准入制度》。二是着眼于物资设备采购管理，相继完善了《物资管理“五化”建设实施方案》、《物资设备采购信息公告管理办法》等办法。三是着眼于工程项目管理，修订完善了《项目生产培训管理办法》、《项目成本精细化管理指南》、《工程经济管理督导办法》。四是着眼于问责追究，修订完善了《纪检监察信访举报和案件查办案件工作实施办法》等制度和规定，进一步堵塞了管理漏洞。 （王为朋）