本报河南洛阳讯  中铁隧道自3月份开展向外协队伍委派党群工作协理员以来，对外协队伍管理进行了有益探索。公司各单位成立了以党委书记为组长，相关党群部门负责人为成员的领导小组，坚持“贴近协作队伍人员生活、贴近协助队伍施工现场、贴近协作队伍工作职责”的“三贴近”原则，选好、聘好、用好政治指导员，保证聘任的政治指导员素质好、能力强、威信高、作用发挥突出。建立考核机制，对政治指导员工作一月一检查，一季度一考核，并按规定兑现奖励，建立津贴制度，给予适当补贴；制作政治指导员岗牌、袖标、胸牌，实行挂牌上岗，接受员工群众和协作队伍的监督，使向协作队伍委派党群工作协理员工作真正发挥出实效。
　　中铁隧道所属单位领会精神，各施所长，工作开展有声有色。中铁隧道二处党委实施政治指导员“5+3”工作模式、设置真心信箱、开办工地书屋等，深受农民工欢迎；中铁隧道四处党委开展“1+3”帮扶活动，和协作队伍结成帮扶对子120对，切实解决了协作队伍生产生活中存在的部分问题；中铁隧道杭州公司金温项目部党工委建立劳务工心理疏导室，对调解农民工矛盾，疏解农民工情绪发挥了积极作用，真正发挥党建思想政治工作保安全、保平安、保和谐、保稳定优势，受到了协作队伍和广大劳务工的欢迎，为提升工程项目管理水平，实现企业持续稳定提供了强有力的保证。
　　截至目前，该公司已先后在40个各类工程项目的75支协作队伍中进行试点，向外协队伍委派党群工作协理员316名，委派率达到90%，有望年底在所有工程项目实现全委派、全覆盖。（杨延平  宋世斌）