□ 徐德利
　　近日，笔者针对群安员培训工作展开调研，发现几乎每个项目都有培训计划、培训制度、培训记录，如果仅从表面看，安全培训工作做得无懈可击。但是在与群安员交流中了解到，目前的安全培训仍在沿用传统的照本宣科方式，内容侧重理论多，涉及实战少。从培训实效看，依然存在明显缺陷。一些单位的安全培训并未结合工程特点、岗位实际，对一线群安员进行应知应会和安全操作技能培训，致使群安员参训积极性不高，学习兴趣不大，作用发挥不突出。古人云“凡为治之大本，莫善于抑末而务本”。安全生产管理的治本之举，在于安全教育培训。
　　群安员安全教育要追求实效，切实提高培训质量。笔者以为，一是突出针对性。培训内容必须结合实际，重点安排安全基本知识、安全操作规程、项目主要危险源、重大危险源、应急预案以及群安员的责任与权力等，强化岗位培训，提高危险源辨识能力和预防事故能力。二是突出层次性。群安员文化水平、工作阅历、安全知识、责任意识等方面均存在差异。因此，群安员培训切不可采用“一锅煮”的模式，而应因人施教，依岗施教，采取形象直观、浅显易懂的教学方式，分类进行培训。三是突出灵活性。采用“内外结合”方式，既要在教室内向群安员详细讲解安全管理工作制度规定和实施办法，又要在现场有针对性地讲解施工安全技术和劳动防护知识，提高群安员处理突发事故的能力。四是突出规范性。按照中国中铁股份有限公司《进一步加强群众安全生产监督工作的意见》要求，进一步完善各项规章制度，□确保培训工作高标准、高质量落到实处，使群安员职责明确，工作程序规范。五是突出创新性。由单一的课堂授课向多样性和灵活性的教学形式转变，有针对性地编制岗位工种模块式培训教材，采用电脑、PPT多媒体幻灯片等方式实施立体授课，并在培训中融入生动的事故案例，开展案例分析、双向交流等形式进行互动，激发群安员学习热情，活跃教学气氛，力求安全教育取得实效。