北京讯 9月18日，中国中铁“海外菁英计划”2026年培训班结业典礼在中铁党校举行。中国中铁党委常委、纪委书记张建强出席并讲话。
　　本次培训是中国中铁“海外菁英计划”首期培训班，是中国中铁党委落实党中央、国务院国资委关于央企“走出去”工作部署的具体举措。中国中铁党委高度重视此次培训，8月24日，中国中铁总裁、党委副书记赵佃龙出席开班式并讲授开班第一课。
　　培训班要求全体学员以此次培训班为新起点，保持海外战略定力，坚定不移走好国际化高质量发展道路；要树牢终身学习理念，持续在一线实战中沉淀总结经验，提升履职能力；要坚持学以致用，把培训形成的优质课题转化为可落地的经营实效，在下一期培训中做好实践案例回流迭代的良性循环；要强化“一盘棋”理念，打破单位壁垒和本位主义，攥指成拳凝聚海外业务发展合力。
　　结业式上，与会人员观看了培训班风采短片，听取了海外党建、项目投标、属地劳工管理、合规风险防控、国际人才队伍建设等5方面课题成果汇报，来自中铁七局、八局、九局、六院、工业、国际工程分公司的6名学员代表作了发言。他们表示，通过26天的集中学习，专业知识、管理方法、合规理念和跨文化沟通能力更加系统扎实，回到岗位后将持续锻造“七种能力”，做有心人、立大格局、干困难事，用实际行动为中国中铁海外事业高质量发展贡献力量。
　　本次培训设置理论筑基、党性淬炼、履职赋能三大教学单元，涵盖战略引领、商务管理、项目履约、风险防控、跨文化沟通五个模块，构建了专题教学、现场教学、案例教学、模拟实操、涉外沙龙、头脑风暴、行动学习、管理测评“八位一体”教学体系，邀请了中央党校、商务部、中国进出口银行、外交学院、北京交通大学、对外承包工程商会、中国海洋石油集团、招商局集团等单位专家教授及中国中铁总部相关部门及二级单位负责人登台授课，打造了海外菁英人才能力素质模型，通过运用“结构化研讨”“世界咖啡”“案例萃取”等研讨工具，形成一批研究成果和教学资料。
　　中国中铁总部有关部门及中铁党校负责人，来自26家所属单位的72名学员参加结业典礼。 （李昱荟）