成都讯 自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中铁八局党委坚决扛起政治责任，紧扣“学、查、改、治”关键环节，以强化理论武装凝心铸魂，以完善制度体系固本培元，以开门教育践行初心使命，层层递进推动学习教育走深走实，教育引导党员干部坚决摒弃“穿新鞋走老路”定式思维，切实把学习成果转化为推动企业“十五五”时期改革发展的强大动力和实际成效。
　　深学理论铸魂，在深学细悟中校准政绩航向。中铁八局党委坚持把理论学习作为学习教育的首要任务，着力构建专题读书班、党委理论学习中心组学习、“三会一课”相结合的多层次、全覆盖学习体系，推动各级党员领导干部在深学细悟中坚定理想信念、校准政绩坐标。学习过程中，中铁八局党委组织党员领导干部原原本本研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》和《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》等重要读本，同时将《国有企业领导人员廉洁从业规定》专题学习与中央层面反面典型案例通报学习有机融合、一体领会，引导党员干部深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求。围绕两级本部作风建设，中铁八局党委明确提出“五个更”工作标准——精神状态上更有精气神、服务基层上更接地气、破解难题上更有针对性、凝聚合力上更注重协调沟通、检验担当上更见成效，引导党员干部带头强作风、作表率，切实把理论学习成效转化为履职尽责、推动发展的思想自觉和行动自觉。
　　坚持固本强基，在建章立制中健全长效机制。在深化理论学习的基础上，中铁八局党委紧扣中国中铁党委关于学习教育的部署要求，坚持当下改与长久立相结合，聚焦政绩观偏差问题，全面梳理优化制度体系，以刚性制度补齐管理短板、规范权力运行，推动学习教育成效常态化、长效化。3月以来，中铁八局党委系统开展制度“废、改、立”工作，累计修订制度8项、新建制度2项，覆盖董事会管理、公务用车、施组管理、干部考核、风险管控、项目管理等重点领域。通过固化学习教育实践经验，进一步规范议事决策流程，严控权力运行关键环节；坚持正确用人导向，优化考核评价机制，强化显绩与潜绩并重，突出差异化考核，构建科学精准的政绩评价体系，切实把学习教育成效转化为长效治理效能，从源头上防范和纠治政绩观偏差问题，为企业高质量发展提供坚实制度保障。
　　践行初心使命，在开门纳谏中凝聚发展合力。为切实把正确政绩观落到实处，中铁八局党委始终坚持开门搞教育，将群众满意作为检验学习教育成效的重要标准，以开门纳谏、下沉一线的务实举措，直面问题、倾听民意，推动学习教育与基层实践深度融合。4月20日，中铁八局党委专题召开开门教育座谈会，主动邀请基层项目职工代表参会，直面企业发展短板与工作不足，广泛征集生产一线难点堵点、履职作风、急难愁盼等各类意见建议18条，现场梳理民生问题清单3项，明确整改措施、责任人和时限，推进即时整改、闭环落实。同时，依托党建工作联系点制度，中铁八局党委组织领导班子成员常态化下沉基层摸排实情，原汁原味收集整理职工诉求与项目攻坚难题20余项，对收集到的问题分类反馈、闭环督办，并将其纳入领导班子成员党建联系点重点解决事项，真正将开门教育成果转化为履职担当、攻坚克难、推动企业高质量发展的实际成效。 （雷成宸）