北京讯 近年来，中铁置业北京公司大力开展青年精神素养提升工程，积极开展有创意、有特色、有亮点、有实效的活动，阶梯式搭建青年成长平台，助力青年成才。
　　搭建发展平台，赋能青年成才。立足导师带徒活动，该公司团委选择具备出色业务能力、沟通能力、教学能力和亲和力的优秀员工作为导师，帮助青年员工快速成长成才。完善培养机制，根据青年的职业发展路径和个人特点，制定具体培养目标和学习计划，定期评估与考核青年员工的学习进度和成长情况，帮助青年员工拓宽知识面，提升业务技能水平。
　　开展多彩活动，护航青年成长。该公司工会始终将心理健康关怀，作为服务关爱青年员工的重要内容。结合EAP活动，定期对青年员工进行心理疏导，组织开展心理健康宣讲主题活动，帮助青年员工掌握科学的职场减压和排压方法，为青年员工的健康成长保驾护航。充分依托北京地区丰富的警示教育基地、廉洁教育基地、红色革命遗址等场所，探索打造体验式、互动式“实践课堂”，丰富团员青年素养提升形式，有效带动青年员工积极参与团组织活动。
　　推进创新创效，凝聚青年力量。该公司各级团组织以平台搭建、人才培养、成果转化为抓手，推动技术创新、实现价值创造。在重点工程项目，团组织强化青年突击队先锋模范作用，在重点业务与管理岗位搭建了青年技术交流平台，为创新创效注入强大动力。以主题团课为主要载体，各级团组织通过举办研讨会、专题团课、青年讲堂等形式，培育青年创新思维，抓实青年创新创效人才培养。 （毕振强）