南京讯 “广大党员干部员工要守牢全面从严治党‘责任田’，要始终牢记自身角色定位，坚决杜绝当甩手掌柜型、力不从心型、光说不练型、忽冷忽热型的干部。”6月9日,中铁四局南京分公司2025年第16次司务大交班会上提醒党员干部。这是该公司近年来持续紧抓党风廉政建设的一个缩影。
　　多年来，南京分公司充分发挥党建引领作用，一以贯之坚持“党建+”总体思路，着力推动党建与生产经营深度融合，特别在保证党员干部廉洁从业方面，采取了诸多举措。
　　聚焦抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态。公司纪委聚焦廉洁风险，针对各单位业务特点量身定制“个性化”谈话提纲，围绕日常履职、廉洁从业、履行“一岗双责”等核心环节精准把脉，对苗头性问题早预警早纠正，同时针对思想偏差及时开展教育引导。今年，纪检干部先后深入12个重点项目部开展谈话400余人次，切实筑牢廉洁从业防线。
　　聚焦监督制约，让权力在阳光下运行。公司纪委联合各职能部门，梳理近两年专项治理、审计、成本督查、业务检查中出现的问题，制定涵盖商务、物资、财务、后勤、施工5大管理方面 109项问题的负面清单。通过清单化管理，对关键岗位、重点领域开展系统性廉洁风险排查，将监督嵌入业务流程，确保权力沿正确轨道规范运行。
　　聚焦标本兼治，让“以案促治”取得实效。公司纪委坚持将案件查办“后半篇文章”作为提升管理质效的重要抓手，根据不同领域发生的典型案例，开展警示教育14场，充分发挥了“用身边事教育身边人”的作用。同时，通过组织参观廉洁教育基地、开展案例剖析会等形式，确保警示教育入脑入心，党员干部廉洁从业的思想自觉和行动自觉不断提高。 （高超）