北京讯 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁北京局党委把学习教育作为全面从严治党、加强作风建设的首要政治任务，统筹谋划部署，精心组织实施，以“五个突出”为抓手，扎实推动学习教育走深走实。
　　突出动员部署、谋篇布局。中铁北京局党委第一时间召开扩大会议，传达学习上级精神，安排部署启动学习教育。所属244个党支部同步启动学习教育，3047名党员干部学习了习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，实现学习教育启动全覆盖。加强组织领导，成立工作专班，压实责任链条，制定发布工作方案和任务清单，明确学习教育路线图。建立督导提示制度，定期召开工作专班会议，研究阶段性重点任务安排，累计下发工作提示6期、相关文件制度13项。结合落实党委理论学习中心组列席旁听制度，对基层党组织开展督导检查，进一步压实工作责任。
　　突出深学细悟、入脑入心。高质量举办两级党委理论学习中心组学习教育专题学习研讨、专题读书班，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。按照学习教育工作安排，领导班子成员结合工作实际，围绕确定主题开展专题研讨。基层党组织和党员通过“三会一课”、主题党日等方式切实把学习教育融入日常、抓在经常，进一步增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。开设学习教育宣传专栏，发布专题报道5期，宣传各单位的好经验、好做法，营造浓厚学习教育氛围。直属党委为总部党员干部购置《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习书籍400余本，编发《党策习论学习汇编》学习资料4期，筑牢思想根基。
　　突出靶向培训、淬炼队伍。针对不同层级党员实际，分层分类举办培训教育，为党员干部学深悟透提供理论指导和实践帮助。将学习教育融入六期项目经理、项目党组织书记培训班，对330名项目经理、项目党组织书记开展专题辅导，全面加强项目党组织书记、经理“一肩挑”岗位能力培训，把中央八项规定及其实施细则作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，持续推动企业作风建设常态化长效化。组织全体党员参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络培训班，运用优质网络课程提升学习效果，以作风建设新成效助力企业高质量发展。
　　突出查摆问题、精准整改。公司党委对照“2个问题清单”，聚焦重点领域、重点人员、重点环节，全面检视问题，开展警示教育，深入对照检查。坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改，扎实推进集中整治。在查摆问题中，充分运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、财会监督、合规监督等途径查找有关问题，同时积极通过调研走访、员工座谈、设立意见信箱、网上平台等形式广泛征集员工群众意见并做好梳理落实。
　　突出学践并行、推动发展。公司党委坚持一体推进原则，将学习教育重点工作与改革发展中心任务紧密结合、一体推进。坚持落实“十个聚焦”，打好市场开拓攻坚战，一季度经营承揽任务指标完成率创历年新高；全面推进构建大商务创效体系，落实标前成本测算与“1236”“6331”机制，扎实开展大商务管理再提升暨降负债三年行动，提升企业管理效率和效益；激发改革攻坚新动能，强力推进困难企业脱困，刚性落实“三项制度”改革，统筹抓好“六支人才队伍”和“项目三类人员”建设，锻造担当作为生力军；深化党建引领促发展，推动党建与生产经营深度融合；全力以赴配合股份公司巡视工作，切实把巡视成果转化为推动完成年度任务目标的动力，更好推动企业高质量发展。 （申阳）