上海讯“廉政教育是党的思想建设工作的重要组成部分，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工程。廉政不仅是党和政府的基本要求，更是每一位党员和员工的职责所在。”6月7日，端午节前，中铁四局二公司上海区域经理部党总支书记陈影章和项目部六管人员进行廉洁谈话时进一步强调。
　　据了解，该经理部党总支除了利用“三会一课”和主题党日活动进行廉政教育外，还特别注重日常廉洁谈话这一环节。如今，廉洁谈话已经作为该经理部党总支的日常党务工作。陈影章表示，廉洁谈话常态化，不仅能够及时掌握党员干部的思想动态和工作情况，发现和解决存在的问题，还能让党风廉政建设融入项目日常管理，进一步筑牢廉政基石。
　　不同岗位、不同层次的党员干部在廉政教育上的需求和关注点各不相同。因此，在推进廉政谈话常态化的过程中，该经理部党总支采取了分层推进、精准施策的策略。党总支根据不同层级的特点和需求，制定了不同的谈话内容和方式：对于领导班子成员，谈话内容侧重于党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务、政策要求等方面；对于部门负责人，主要是强调日常工作中需要关注的关键环节和潜在风险点；对于普通员工，则更注重于自身职业道德、廉洁自律等方面的教育；对于存在廉洁风险的岗位，党总支会加强谈话频次和力度，确保这些岗位的党员干部能够时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。
　　“在书记和我开展廉洁谈话后，自己也会和工会、团委、综合办等部门开展相关谈话，在保持廉洁谈话高频次的同时确保人员全覆盖。”项目工会组织负责人范会新表示，“我相信通过推进廉洁谈话常态化，一定能够提高大家的廉洁自律意识和拒腐防变能力。” （朱利闻 王昊）