成都讯 近年，中铁二局电务公司始终坚持以人为本的发展理念，持续推进幸福企业建设，充分调动起员工的积极性主动性创造性，共建幸福家园，推动企业可持续高质量发展。
　　打出员工素能提升的“组合拳”。电务公司高度重视员工素质与能力提升，不断建立健全员工培训体系，围绕市场营销、安全生产、大商务管理以及党的建设等重点工作，依托年度培训计划和员工夜校平台大力开展员工素质与能力培训，近两年，先后针对商务管理人员、市场营销人员、安全关键岗位人员等举行各类培训逾20次，参训人员逾3000人次。此外还积极开展接触网工技能大赛、信号工技能大赛、双安杯（群安员、青安质岗）技能竞赛以及导师带徒等各种活动，进一步提升员工素质与能力。
　　打造温情服务员工的“健康角”。为保障员工身心健康，进一步提高员工幸福指数，电务公司积极改善员工生活环境，为各单位健身场地配齐包括跑步机、乒乓球台等各类健身设施。优化年度员工体检方案，择优选择健康体检机构，定期组织员工健康体检。设立专项经费，配齐员工健康小药箱，确保员工之家常见药品时刻都有、员工应急之需得到有效保障。组织各单位定期开展户外跑步、篮球赛、羽毛球赛等各种文体活动，进一步丰富员工业余生活。
　　建设员工精神文明的“加油站”。年初，电务公司认真倾听员工群众关于精神文化建设的方面的诉求，利用公司本部一楼大厅的一角，积极打造集休闲、教育为一体的读书角。在基层单位，员工书屋与项目驻地建设同步实施，各类设施一应俱全。丰富的图书、安静的空间，让员工书屋成为广大员工热爱的精神港湾。与此同时，电务公司还在世界读书日、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等重要节假日组织各单位举办读书分享会，培养全员读书好习惯，营造勤学、善思、笃行的浓厚氛围，进一步推动建设学习型企业。 （钱时正）