合肥讯 主题教育启动以来，中铁四局党委将主题教育作为当前首要政治任务，把握“实”字总基调，明确实的要求、突出实的导向、落实实的举措，推动主题教育见行见效。
　　从实谋划，学深悟透精神内涵。中铁四局党委从思想认识上全面对标对表主题教育的根本任务和目标要求，从实谋划，将“实”的要求贯穿理论学习全过程。制定了《主题教育理论学习专项工作方案》，通过举办专题读书班暨中心组学习研讨会、领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班等形式，原汁原味读原著、学原文，集中学习了《党的二十大报告》、《中国共产党章程》全文、《习近平著作选读》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习读本，以及习近平总书记重要讲话和文章。在第3至5期领导干部集中轮训班上，专门安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想课程，开展了专题研讨。创新自选动作，扩大理论学习覆盖面，在本部各支部党员中开展主题教育读书活动，组织科级干部参加国资委线上学习。
　　掌握实情，深入开展调查研究。四局党委聚焦制约企业发展的突出问题和员工群众关心关注的热点问题，制定了《主题教育调查研究专项工作方案》，围绕“率先建成内外兼优的中国中铁王牌工程局、奋力打造基础设施领域头部企业和世界一流建筑企业”目标，明确了17项调研课题，制定了“时间表”、明确了“路线图”、列出了“任务清单”。在调研形式上，以实地调研为主，多采取“四不两直”方式，辅以问卷调查、座谈交流等形式，提高科学性和实效性。在调研对象的选取上，既有所属三级单位、区域指挥部及经营中心，也有基层项目部，还有重庆高速集团、中建八局设计管理总院等业主和兄弟单位，真正做到“沉下去，向内察实情；走出去，向外求真经”。在调研纪律方面，局主题教育领导小组办公室严格按照中央和上级党委要求，加强统筹安排，做好工作协调和衔接，防止扎堆调研、多头调研、作秀式调研，不给基层和员工群众增加负担。截至目前，局领导班子成员、高管牵头课题已开展专题调研24次。
　　确保实效，更好惠民生解民忧。公司党委把员工群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决员工群众“急难愁盼”事项，让企业高质量发展成果惠及广大员工。常态化推进年度中铁四局“我为群众办实事”33项重点民生项目清单中的员工培训取证、单身职工婚恋问题等长效工作，着力解决好员工群众关心期盼的切身利益问题。四局党委梳理问题清单30项，逐条逐项明确了整改措施、责任主体、整改时限，把问题整改贯穿主题教育始终，截至目前，已完成11项问题的阶段整改目标，真正让员工群众感受到主题教育带来的新风气、新变化。
　　注重实干，推动企业高质量发展。四局党委坚持以学促干，教育引导全体党员干部以排头兵的姿态和先行者的担当展现新作为，切实把开展主题教育的所学所悟所获转化为干事创业的新动力、新举措和新成效。将主题教育与贯彻落实上级党委部署相结合，与局“大商务管理深化年”目标要求相结合，企业党建工作、市场营销、优质履约、科技创新、提质增效、风险防控等中心工作稳步推进。坚持“一切工作到项目”的导向，现场管理水平稳步提升，国内外重点工程建设稳步推进。主题教育开展以来，喜讯频传：参建的新建浩吉铁路、成都地铁7号线、浙江乐清湾大桥及连接线工程荣获中国土木工程詹天佑奖；在国务院国资委科创局主办的第六届数字中国建设峰会上，中铁四局喜获首届国企数字场景创新专业赛一等奖1项、三等奖3项；中铁四局1个集体荣获中华全国铁路总工会火车头奖杯、2名个人荣获火车头奖章。 （文良诚）