近日，笔者与朋友聊起向先进人物学习的事情，朋友说：“这段时间，媒体上关于先进人物、先进事迹的报道很多，不少单位也开展了各种各样的学习活动。听了一些关于先进人物的报告，也浏览了不少相关资料，每每都会被先进人物的事迹所感动，心灵受到不小的震撼。然而，在感动和震撼之后，在工作、生活中我却根本没有按照先进人物的标准来要求自己。学先进，学是学了，但没进步又有什么用。”
　 听完朋友的话，笔者不禁陷入沉思。其实，我们身边也存在着不少天天学先进、讲先进，却没有丝毫进步的同事。他们学习先进人物、先进事迹时，喜欢夸夸其谈，喜欢坐而论道，却从不付诸行动，仅仅把学先进停留在口头上，这样学先进的做法决不可取。
　 诚然，一个被广泛宣传的先进典型往往具有很高的精神境界，也具备其特殊的环境，不是我们一下子能够达到的，但这并不能成为阻碍我们真正学先进的借口。
　 学先进，不是要我们取得像先进人物一样的成就，而是要学习他们爱岗敬业、脚踏实地的奉献精神，学习他们自强不息、迎难而上的实干品质，继而以先进为标准、以行动为见证，始终以饱满的热情履行岗位职责，勉励自己在平凡的岗位上不断进步，不断创造佳绩。
　 古人云：见贤思齐焉。学先进就在于促使自己不断进步，为的是争先进、当先进。而如果学先进仅仅停留在嘴上，天天坐而论道，不落实到行动上，那也就失去了学先进的意义。当然，适当的“坐而论道”也是非常必要的，因为“坐而论道”也是一个宣传的过程，而宣传本就是一个潜移默化的过程，需要达到一定的广度和深度才能凸显效果。所以说，学先进既要“学”更要“进”。