近年， 中铁四局城轨分公司党委紧紧围绕企业中心工作和党委重点工作,积极探索“党建+” 模式,围绕 “三大主题年” 建设， 找准切入点， 相继开展一系列主题突出、 形式多样、 内容丰富的 “项目管理提升有我” 主题党日活动， 既促进了基层党建工作的落地落细，也有力地推动了项目管理迈上新台阶， 实现了提质增效。
　 党建+学习赋能， 激发企业内生动力
　 注重突出政治引领， 通过上好 “理论学习课” ， 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 党史、 党章、 党规、 党纪等， 开展学习研讨， 交流心得体会， 通过学习强国APP进行自学， 强化理论武装； 上好 “学习教育课” ， 以市场经营、 施工生产、 大商务管理、 安全质量、合规管理、 改革创新等 “六个关键” 为切入点，鼓励党员干部围绕 “项目管理提升” 主题， 讲授形势任务、 技术攻关、 开源节流、 服务基层、 廉洁从业等专题党课， 同时组织开展 “诵读红色经典”“在光影中回顾历史”“观看历史讲座”“党史知识竞赛”“党员政治生日” 等特色学习活动； 上好 “为民实践课” ， 强化以学促干， 在学习研讨中发现问题、 分析问题、 解决问题， 以党建强队伍、 提素质、 保安全、 化矛盾， 切实做到实学实效、 实干实效。
　  党建+互联互动， 实现资源共建共享
　 以服务企业中心工作为宗旨， 加强不同层级党组织之间的 “互联、 互动、 互通” 。区域党组织充分发挥联建联动作用， 采取 “以强带弱”“强强联合”“结对共建” 等多种形式， 加强同一区域内党建、生产、 经营、 人力、 物资等资源的有效整合、 统筹调配， 实现组织共建互促， 队伍共育互动， 资源共享互补和业务共拓互融； 积极拓展外延， 充分调动、 共享区域内党建工作力量和资源， 通过与地方政府、 业主及周边社区等单位签署 “党建联盟” 协议， 在组织联建、 党员联动、 活动联办、 资源联用等方面开展合作； 不断创新业务工作载体， 围绕工程建设、 安全质量、 项目管理等， 大力开展“党旗红”“争先锋”“党员公开承诺”“党员身边无事故”“党团员志愿服务” 等形式多样的党建联建主题活动， 形成互带互动、 优势互补、 资源共享、 共同发展的区域党建工作新格局， 助力区域协同发展。
　 党建+创先争优， 激发干事创业活力
　 充分发挥党员先锋模范作用， 聚焦工程建设重难点， 通过成立党员突击队、 党员劳模工作室、 创建党员先锋工程、 开展“党员 1+1” 结对帮扶等载体， 结合创岗建区活动， 在支部内经常性开展党内评先评优活动， 选树典型， 总结分享经验， 扩大宣传影响力， 激励广大党员干部迎难而上、 勇挑重担、 担当作为。加强对党员 8 内的管理监督， 坚持做好党员民主评议工作， 建立群众对党员满意度测评制度， 按照 “党员目标管理考核” 要求， 加强政治理论学习和业务实践能力， 发挥好传帮带作用， 形成 “比学赶超帮” 氛围。
　 多年来， 公司党委所属各基层党支部充分发挥党建引领作用， 聚焦 “管理提升、 提质增效” 这一主题， 把 “一切工作到项目”作为鲜明工作导向， 通过 “党建+” 模式， 开展了一系列主题党日活动， 着力破解各项管理梗阻， 多措并举、 多维发力， 促进广大党员和员工群众立足本职岗位、 服务发展大局， 助力企业实现快速发展。 高徽