河北唐山讯 今年，中铁一局二公司党委深入贯彻落实上级党委有关青年精神素养提升工作部署，坚持高起点谋划、高标准推进，着力构建“理论夯基、对标提质、亮旗塑形”青年精神素养提升工作体系，进一步深化青年思想引领，厚植爱党爱国爱企情怀，激励青年扎根一线砥砺奋斗，取得了实实在在的效果。
　　统一思想作保障，筑牢提升基础“青春行动”。二公司党委聚焦一线、周密安排，结合青年员工队伍现状，第一时间落实股份公司、集团公司工作部署，站在为党育人、为企育才的战略高度，高标站位研究印发工作方案，明确了三个阶段、两个层面、十五项具体措施的工作推进计划表，以项目化管理思路科学推进。在工作的不同阶段，两级党组织负责人带领学习、启发思考、指导实践，充分体现了党组织的重视程度。
　　深学细悟重实践，坚定接续奋斗“青春信仰”。在“大学习”阶段，为了提高学习有效性和覆盖面，将“理论学+实践学”“集中学+个人学”“国内学+海外学”相结合，通过“观、读、讲、宣”等丰富的学习形式，形成广大青年想学、乐学、争学的生动局面。在“大讨论”阶段，围绕“三个问题”召开专题组织生活会，通过主题分享、座谈交流等形式，以“对照、讨论、自省、改进”四步闭环，促进青年认识到差距、明确努力方向，全面改进提升。在“大实践”阶段，突出问题导向，逐条剖析问题的具体表现和产生根源，切实做好大讨论的“后半篇文章”，使青年精神素养提升效果在实践中检验。
　　融入中心建长效，涵养扎根基层“青春担当”。公司党委引导青年员工扑下身子、扎根基层、沉到一线，切实将精神素养提升理论优势转化为攻坚克难、岗位建功的行动自觉。结合青年干部培养工作，公司党委注重在活动过程中发现青年、挖掘青年、培养青年，为长远发展积蓄力量。截至目前，共有27名优秀青年员工参加各类青年骨干培训班，13名优秀青年骨干入围公司中层副职干部人选。着眼青年员工职业技能提升，公司党委积极筹划青年技术人员技能竞赛，以提高青年员工实际能力，践行青年精神素养提升目标。（贺洁芸）