北京讯 进入 “十四五” 新发展阶段， 中铁六局党委认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神， 积极适应国企党建面临的新形势新挑战， 推进实施 “456” 党建工作系统创新工程， 以系统思维统筹兼顾、 一体推进， 以创新思维开阔思路、 打造亮点， 为党建工作注入鲜活的生命力， 走出了一条以高质量党建引领企业高质量发展的新路径。
　　“全系统学习” 促进先锋堡垒作用充分发挥。通过实施党建工作系统创新工程， 大力构建 “全系统” 学习机制， 广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 加强理论武装， 坚定理想信念， 增强了做到 “两个维护” 的政治自觉和行动自觉， 企业上下争优秀当先锋的氛围更加浓厚。新冠疫情暴发后，六局党委坚决贯彻落实股份公司决策部署， 迅速建立 “1+5” 疫情防控与复工复产工作机制，统筹推进疫情防控和生产经营工作。广大党员干部坚守防疫一线， 圆满完成火神山、 方舱医院等参建任务， 一大批先进集体和个人受到北京市和上级党委表彰， 1个集体被评为中央企业先进基层党组织。
　　“全系统融合” 推进党建引领优势不断加强。通过实施党建工作系统创新工程， 企业党的建设与生产经营工作统筹推进， 党建引领作用显著增强。围绕生产经营深化 “创岗建区” 、创先争优活动， 破解发展难题、 厚植发展优势，企业的经济实力、 科技实力、 创新能力和管理能力逐年提升，“十三五” 期间， 主要经济指标实现大幅攀升， 与 “十二五” 相比， 新签合同额增长178%、 营业收入增长56%、 净利润增长74%。
　　“全系统联动” 促进党建质量持续提升。党建工作系统创新工程的实施， 进一步建立健全了党建工作体系， 党群各系统、 各环节逐步实现内部 “微循环” ， 各级党组织政治站位明显提高， 各责任主体的责任意识明显增强， 各级责任链条得到压紧压实， 党建工作质量持续提升， 基层党务工作者的整体工作水平和党支部标准化建设普遍上台阶、 见实效。2021年， 3个基层党组织和6名个人被北京市国资委党委评为 “两优一先” ， 4个基层党组织和8名个人被评为中国中铁 “一标杆两标兵” ， 2个基层党支部被评为中国中铁 “示范党支部” 。
　　“全系统延伸” 促进党建成果多维度转化。通过实施党建工作系统创新工程， 基层党组织以 “党建+” 模式将工作触角延伸企业内部管理、 业务发展、 履行社会责任等方面， 拓展了党建融入的深度和广度。基层党组织通过 “支部联创” 促融合、 见行动、求实效， 实现支部层面互学互鉴； 通过 “党员结对” 立标杆、 当先锋， 实现党员层面互帮互助， 逐步把党建工作从 “独角戏” 变为“大合唱” 。所属太原公司党委与地方业主开展结对共建， 深化巩固属地市场， 促进了清收清欠工作。吴城项目党支部以 “党建+” 阵地为依托， 实现了滚动开发。（曹颖）