近年来，中铁六院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合重组企业实际和特点，积极培育“合和文化”，特别是以宣贯中国中铁“开路先锋”文化理念为契机，推进企业文化深度融合与创新发展，凝聚合力助推企业高质量发展取得新成效、迈上新台阶。
　　文化铸魂凝聚共识
　　企业文化是企业生存与发展的内在灵魂。推动企业文化融合与创新发展，提炼和熔铸企业文化之魂，促进员工形成共同的价值追求，在同一面精神旗帜的引领下，凝聚企业高质量发展的凝聚力和向心力。中铁六院发布了以“合和文化”为核心的企业文化理念体系，其中包括“树一流品牌铸百年基业”的企业愿景、“诚信为本创新为魂”的企业核心价值观等6项核心理念，以及“客户至上服务至臻”的市场理念、“匠心传承精益求精”的质量理念、“品洁行廉风清气正”的廉洁理念等7项应用理念。在全院范围内广泛深入宣传贯彻中国中铁“开路先锋”精神及文化，并以此为契机，加强对企业文化的塑造与更新，进一步丰富、提升“合和文化”内涵，真正把企业精神、经营理念、价值观念融入推动企业高质量发展的具体实践中。
　　文化育人立德明道
　　中铁六院利用企业官方网站、微信公众号（视频号）、宣传橱窗等宣传载体，加强形势任务教育和意识形态工作，开展对中国中铁“开路先锋”文化理念系统，以及中铁六院“合和文化”“五大认同”“六心合一”理念的宣贯，推动企业文化融合，增强了企业核心价值的感召力。在有效实施企业文化理念体系建设3年推进计划基础上，结合今年中国中铁党委关于开展“企业文化推进年”活动要求，将中国中铁“开路先锋”文化深植六院“合和文化”土壤中，教育和引导员工忠诚担当、爱国奉献、创新创造、勇争一流，争做建设社会主义现代化强国的“开路先锋”。精心策划开展了“颂歌献给党”主题征文、“永远跟党走”员工书画摄影展等特色活动，通过红歌合唱、诗朗诵、电影配音秀等形式，唱响“理想信念情怀爱党爱国爱企”的主旋律。
　  文化塑形创树品牌
　　企业文化是企业品牌与形象的重要窗口，品牌形象已经成为企业市场竞争力的重要组成部分。中铁六院重组成立以来，紧扣企业中心工作，加强企业文化建设，讲好六院故事，传播六院声音，打造六院品牌、树立六院形象，在《科技日报》《经济日报》《工人日报》等中央媒体发表多篇稿件，推进了企业品牌宣传和形象提升。通过一系列有策划、有计划、有步骤、有成效的工作，积极向市场、向行业、向社会、向公众宣传推广“中铁六院”品牌，不断增强企业的知名度、认可度、美誉度和影响力。“中铁六院”品牌从无到有，在勘察设计行业的口碑、在市场上的知名度、在业主方的认可度不断增强。同时，加强企业精神文明建设，深入开展道德讲堂、劳模宣讲、先进经验交流等活动，结合道德模范人物以及企业中涌现出的先进人物事迹，教育引导员工弘扬职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，增进员工的发展目标认同、价值观念认同、经营理念认同、组织机制认同、文化理念认同等“五大认同”，增强了企业核心价值的感召力，提升了员工对企业文化的认同感。经过申报、初评、复核等环节，中铁六院获评“2018-2020年度天津市文明单位”，获颁牌匾及证书，实现了省部级文明单位创建工作的重大突破。
　　文化聚力砥砺前行
　　企业文化是企业可持续发展的动力之源。以凝心聚力为重点，探索实施了企业文化建设“三贴近”的工作思路，即贴近企业改革发展的现实需要和干部员工的价值认同，贴近成员单位的文化积累和干部员工的实践养成，贴近企业长远发展和员工成长的互促共赢，促进企业文化内涵不断丰富和发展。在《中铁六院》数字报开辟“企业文化”专版，为成员单位提供了展示文化创建成果、交流文化建设经验的有效载体；收集整理素材，精心拍摄制作了《中铁六院——中国中铁新力量》《榜样的力量》《诚铸》《奋斗》《启航》主题宣传片，以及《同一个声音，同一个梦想》企业文化动漫短视频；印制了企业文化手册、《党旗领航，共创辉煌：中铁六院党建工作巡礼》画册等文化产品。加强对企业文化理念的宣贯，促使企业文化“内化于心、外化于行、固化于制、实化于效”，通过企业文化这根联系干部员工的“精神纽带”，汇聚员工建功立业、奉献企业的智慧和力量，为企业高质量发展持续注入源头活水和不竭动力。 黄红彬