组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。开好党内组织生活会，就要克服目前形式简单、内容固化等问题，让组织生活会“活”起来。

　 开展形式要“活”起来。可开展“体验式”组织生活会，请群众参加，对所有党员群众聚焦的热点难点问题进行专题发言讨论，针对实际工作中的疑难问题，研讨对策，将灌输式教育化为实践感悟，引导党员自我感受、自觉思考、自我领悟，进而激发党员积极参与、爱岗敬业、服务群众的热情。同时，也可以与邻近级党组织一起开会，采取旁听、观摩的方式，将好的经验做法推广开来。

　 批评和自我批评要“活”起来。开好组织生活会贵在敢于批评和自我批评，然而，一些组织生活会开展批评与自我批评依然存在蜻蜓点水、无的放矢等质量不高的问题。批评与自我批评是战胜自我、战胜困难的强大武器。因此，领导干部要带头自我批评，部门负责人表率作用要发挥好，在批评中不仅要指出对方的不足和错误，更要分析产生问题的原因，同时提出建设性的改进措施或意见，并在实践中帮助其改正，才能达到批评的目的。另外还要注意区分不同对象，采取合适的批评方式，以理服人、以情感人，达到批评的目的。

　 会后整改要“活”起来。组织生活会开得好不好，关键要看是否解决了问题。切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到成效。要防止说归说、做归做，只出题、不答题，避免会上热热闹闹、会下冷冷清清。党支部或党小组及党员要针对组织生活会上提出的问题建议，制定整改措施，以雷厉风行的作风和“钉钉子”的精神，迅速抓好整改措施落实，努力做好“下篇”文章。要主动接受普通党员和群众的监督,及时开展“回头看”，给持观望态度人员注射“强心剂”。及时公布整改成效，大胆诚恳地让群众好好地看一看、评一评、盯一盯，