南宁讯 自开展党史学习教育以来，中铁北京局一公司南横高速项目始终牢牢把握一个“实”字，坚持将员工利益放在心上，将“我为员工办实事”工作落到实处，不断增强项目员工的获得感、归属感和幸福感。 

　　把员工呼声作为第一“信号”。项目部积极开展谈心谈话会，了解员工心声，先后开展2次EAP心理健康知识讲座，6次健康专员辅导，排解员工心理压力。为解决员工及农民工办卡难问题，项目部邀请当地银行工作人员5次到驻地分批次为310名员工、农民工办理工资卡。截至目前，累计发放农民工工资1228万元。同时，项目部采用理论培训和现场实践教学相结合的方式，开展业务、技术、安全、礼仪等各类培训90余次，提升员工业务水平和综合素养。 

　　把员工需求作为第一“导向”。为丰富员工文化生活，项目部设置了篮球场、跑步机、哑铃、台球、乒乓球等健身设施，并投入2.3万元为员工安装4台净水设备，有效保障员工的饮水健康。邀请南宁市邕宁区人民医院医务人员讲授急救常识，提高员工现场自救、互救能力。同时，积极开展健康体检、冬送温暖等活动，惠及员工、农民工400余人次。 

　　把员工满意作为第一“标尺”。自开工以来，员工为工程建设主动放弃休假坚守一线，有的员工推迟了婚期，项目部特为5对新人在工地举办“情定南横把爱留在我们奋斗的地方”集体婚礼，并为5对夫妻安排了婚房，切实解决施工一线青年员工婚恋问题，不断增强青年员工的归属感、幸福感。“虽然没有豪华的婚宴，没有亲人的陪伴，但在工作地定格最美瞬间，这将成为我们一生难忘的记忆，这是属于我们工程人独有的浪漫。”新娘小孟深有感触地说道。 

　　项目党支部书记陈建荣表示：“我们把党史学习教育成果转化成实实在在的动力，想尽一切办法把服务员工的每一件事情落实好，就是我们的职责所在。” （孟婷）