沈阳讯　党史学习教育开展以来，中铁北方党委围绕企业所需、员工所盼，找准着力点，增强实效性，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，取得阶段性进展。
　 深入基层调研，着力解决员工所盼办实事。公司党委积极深入基层员工群众，破解两批民生清单“老大难”“硬骨头”问题。针对改善员工办公住房条件的问题，持续大力实施总部基地建设，成立辽宁房地产开发公司，积极与沈阳市政府研究协商取得土地事宜，预计2022年底总部投入使用。结合公司人才队伍现状及管理需要，11月份，公司完成了第二批助勤人员进行了面试和考核。目前公司两批民生清单已完成7项，持续推进3项。
　 践行企业初心，着力推进实践活动常态化。研究制定《工会经费管理规定》《“三不让”帮扶救助实施细则》等一批关心关爱员工群众的制度，落实“幸福之家”建设资金。为公司本部异地员工办理租房，方便员工家属探亲，解决后顾之忧。推出养生早餐和特色美食用餐服务，满足来自不同区域员工的饮食习惯。维护员工合法权益，对因工作需要不能休息休假的员工，实行弹性休息休假制度，得到员工的高度认可。
　 围绕中心工作，着力推动企业发展开新局。围绕“三建齐抓　三个融合”工作思路，公司党委推进党建深度融合工作方案，科学建立考核评价、通报、责任反馈以及整改验证等工作机制，完善党支部晋位升级管理制度，实行党务干部与经营管理干部岗位交流机制，有力促进了党建与生产经营的深度融合。持续深化统筹、协调、监管、服务、高端经营“五大职能”，11月份成功中标黑龙江铁科高速公路延寿尚志界至五常段工程，中标额达63.67亿元。在开展“决战决胜四季度劳动竞赛”过程中，不断充实劳动竞赛内容、丰富劳动竞赛形式，吉林高速公路、长春地铁5号线、大连地铁5号线等重点工程项目，在保证安全质量的前提下，按期完成建设任务。四季度公司完成产值27.89亿元，完成季度计划33.60亿元的120%。（栋梁 佳静）