济南讯 年初以来，中铁十局电务公司党委以贯彻落实中国中铁党委晋位升级规定为抓手，贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，扎实推进党支部晋位升级工作，全面提升党支部组织力。
　　严格标准，全面体检。将晋位升级分类定级标准细化为7个项目指标、31个考核要点、51条评分标准，采取党支部自查自评、党员群众调查测评、领导干部一线点评的“三查三评”方式，对基层党支部进行分类定级，注重从工作业绩是否突出、党员群众是否满意等10个方面，对23个党支部进行全面体检，逐一进行精准画像，最终参评党支部全部评定为合格党支部，其中5个党支部推荐申报“优秀党支部”。
　　分类施策，整改提升。对于合格党支部，通过梳理亟待解决的问题、采取联系点领导指导帮促、区域支部结对共建、季度开展督导考核等措施，加强规范化、标准化建设，对标“优秀”、积极靠拢；对于申报“优秀党支部”的，公司党委研究制定了《“示范党支部”创建工作指导意见》，从融入中心工作、落实组织生活制度、党员作用发挥等8个方面细化创建目标，促进党支部全面对标对表、精准补短强弱，全力创建“示范党支部”。
　　创新方式，动态管理。以常态化监督和动态化纠偏为方式，为长效化巩固晋位升级成果把好“过程关”，成立了由公司党委书记带头挂帅的常态督导组，定期深入各党支部进行全面指导和监督管理；结合公司党委《项目党建工作“红黄牌”警告处罚办法》，每年从支部建设、党风廉政建设和信访维稳等9个方面对各党支部进行考核，通过抓好问题整改，为各党支部晋位升级实现过程纠偏提供有力抓手，同时将考核结果作为晋位升级的重要参考依据，对给予“红黄牌”警告处罚后整改落实不力的党支部，在晋位升级两年考核期末予以降级处理。 （赵敏）