贵阳讯 近期，中铁二局一公司工会在全公司开展“四个一”关爱女员工相关活动，把关爱女员工工作上升到强化企业人才队伍建设，助推企业健康发展的高度来抓。此举进一步深化和务实“我为群众办实事”成效，切实增强女员工对企业的认同感、归属感。
　　开展一次专题讲座。受新冠疫情影响，人员不能大规模集中，公司工会通过组织一次线上关爱女员工权益保护普法专题讲座，邀请女员工权益保护专家授课，内容主要是女员工权益保护法律法规。
　　开展一次知识竞答。公司工会组织开展一次女员工权益保护法律法规知识网上竞答，帮助女员工深入了解相关权益保护的法律法规，为切实维护自身权益打下坚实的知识基础。
　　开展一次谈心谈话。各单位工会主席充分发挥好教育职能，积极组织开展一次工会主席谈心谈话活动，为女员工在情绪管理、职业规划、人际关系、压力缓解等方面提供专业指导和培训，有效提升女员工的团队意识。
　　开展一次主席陪读。各单位工会主席发挥“娘家人”作用，开展一次工会主席陪读活动，陪读内容不限，可以是女性读物，也可以是帮助女员工解读公司工会各项普惠政策，“幸福之家十个一工程”“三不让”“员工幸福基金”等关爱保障制度和工会特色品牌工作，让女员工了解自身所享有的权益和福利，增强女员工对企业的认同感。 （覃彪）