中国中铁开路先锋文化理念系统发布以来，中铁上海局市政环保公司全力推进文化理念系统工程，在结合企业实际基础上以凝聚内动力、塑造形象力、增强生命力为核心，确保开路先锋文化理念扎根基层沃土。
　　回眸峥嵘岁月，在新中国第一条铁路成渝铁路开工典礼上，贺龙同志亲手将“开路先锋”大旗授予中国中铁筑路大军。70余载岁月激荡，一代又一代中国中铁人用生命、鲜血和汗水创造了一个个战天斗地、气壮山河的恢宏奇迹，形成了历久弥新、永放光芒的开路先锋精神，成为赓续在中铁人血脉的力量。
　　凝聚内动力，推进文化理念内化于心
　　丰富载体，全面宣传。中铁上海局市政环保公司积极行动，及时下发通知，迅速掀起学习开路先锋文化理念的浪潮。在公司机关、项目驻地、施工现场，通过唱响《开路先锋》司歌、张贴文化理念宣传海报、播放《永远的开路先锋》宣传视频，营造浓厚学习氛围。积极开展知识竞赛、征文比赛等活动，促进基层员工深入了解文化理念，激发员工对文化理念的认同感。充分利用微信公众平台、企业网站、宣传展板等形式，进一步扩大文化理念影响力。明确要求重大会议、重要活动播放《开路先锋》司歌，促使文化理念覆盖到每个岗位、每名员工。
　　深度融入，普及推广。公司坚持发挥以上率下、少数带动多数的作用，将开路先锋文化理念深度融入两级党组织理论中心组学习、“三会一课”等党内政治生活中，作为领导班子成员个人学习、集中交流的重要内容。推动文化理念与业务培训、人才培养等环节深度融入，坚持把开路先锋文化理念作为员工业务培训、导师带徒以及英才计划的必讲内容，优化企业人才培养模式，激发员工创新动力。
　　正面引导，强化激励。企业文化能否成为推进企业发展的内在动力关键在于是否拥有广泛的群众基础。中铁上海局市政环保公司坚持通过评选“十大杰出员工”，组织劳模开展巡回演讲等形式，大张声势表彰先进个人，大张旗鼓宣扬优秀员工事迹，在全公司范围内营造向劳模学习，向优秀员工看齐的进取氛围，真正让“守正创新，行稳致远，向上向善，勇争一流”的企业核心价值观深入人心。
　　塑造形象力，推进文化理念外化于形
　　线上、线下同步开展。组建中国中铁开路先锋文化理念系统宣贯群，及时在线上分享开路先锋文化理念海报、文化理念系统解读等专题微信公众号，确保企业员工随时学、随地看。通过在机关驻地、基层项目部打造开路先锋宣传角，在项目部的背景墙上悬挂员工生产作业、企业重大工程和企业荣誉等照片，打造独具特色的“墙体文化”，加强开路先锋文化理念有形化建设，持续扩大文化理念宣传效果。
　　创新形式同频共振。找准开路先锋文化理念宣贯切入点，开展基层员工调研座谈会，了解基层员工思想动态，激发员工大干热情。积极开展开路先锋文化理念征文活动，累计征集20多个项目部宣贯中国中铁开路先锋文化理念系统、《永远的开路先锋》宣传片等心得体会50余篇，并精选出8篇优秀心得进行展播学习，营造出人人学文化、知文化、懂文化的良好氛围。坚持开展员工才艺秀、书画摄影比赛等活动，集中展示企业改革发展成果和员工积极向上的精神面貌，确保开路先锋文化理念深入施工生产、融入员工生活。
　　增强生命力，推进文化理念实化于制
　　坚持与生产经营中心工作相结合。今年是中铁上海局市政环保公司提质增效、优化升级的关键之年，必须大力弘扬勇于跨越，追求卓越的企业精神，切实把践行开路先锋文化理念同企业“三年三步走”发展战略结合起来，坚持高质量可持续发展、高效率管理运转、高稳定区域营销、高本质安全生产、高品质项目荣誉、高效益经济增长、高正能量干部建设、高执行力员工管理、高风清气正发展环境以及高福利员工待遇等“十高”目标，为推动企业健康稳定发展提供强大的文化软实力。
　　坚持与党史学习教育活动相结合。坚持把践行开路先锋文化理念同党史学习教育活动紧密结合，积极开展主题宣传教育、党建联建、党史学习教育读书班等专题活动，选取一批优秀故事、感人事迹作为重点学习内容，传承革命前辈奋斗精神，凝聚奋进前行的红色力量；坚持把党史学习教育专题党课同宣贯文化理念紧密结合，全面回顾中国中铁127年的光辉历程，引导广大员工把开路先锋文化理念转化为“我为群众办实事”“我为企业解难题”的动力，切实促进党史学习教育成果转化为工作实效。
　　坚持与常态化文化活动相结合。建立健全开路先锋文化理念宣贯机制，通过定期开展企业文化节、新员工入职培训等文化活动，做到全方位、多角度、深层次宣传企业文化理念，推动企业文化理念系统深入人心，增强企业凝聚力，形成企业文化宣贯长效工作机制。同时，将学习宣贯开路先锋文化理念纳入年度宣传思想文化建设必查内容，并在日常工作中对各单位学习宣贯情况进行突袭检查，确保开路先锋文化理念在基层项目部落地生根。 薛伟 黄章炜