济南讯 近日，中铁十局投资公司开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企 ”主题活动，坚持上好“四堂课”，切实促进员工职业素养提升。
　　上好“第一课”，以老带新促角色转换。投资公司把理想信念教育和“开路先锋”文化教育作为新员工入职的“第一课”，通过观看“开路先锋”文化宣传片、参观企业展厅、讲解真实人物真实故事等方式，生动、真实地向新员工展示“开路先锋”文化理念系统的精神实质，使新员工更清晰地理解、更真切地感受、更主动地践行中国中铁企业文化，并结合现场观摩学习、到部门工作实操等，实现思想、业务双引导，助力新员工快速实现角色转换。
　　上好“榜样课”，以先进引领促思想提升。深入挖掘身边党员的事迹，用视频展播的形式展示“身边榜样”始终听党话、跟党走的坚定信念以及他们默默奉献的感人事迹和形象，用身边事教育身边人，形成对标先进、学习先进的热潮。同时，通过开展“开路先锋”主题道德讲堂学习“央企楷模”事迹、观看《榜样5》专题节目等方式发挥榜样引领作用，推动员工精神状态全面提升。
　　上好“传承课”，以传帮带促岗位提升。依托劳模创新工作室，让劳模带领项目员工围绕企业发展、项目运作重点难点问题开展学习、研究工作，传承工匠精神。开展“员工课堂”活动，针对公司改革发展，片区开发等业务重点进行了深入浅出的讲解。各部门负责人也本着“缺什么补什么”的原则，结合项目开发、项目运营、投融资管理、成本管理等方面工作中遇到的问题，积极开展业务培训，不断提升公司员工业务技能。
　　上好“交流课”，对标学习促能力提升。投资公司注重“走出去”到有成熟经验的兄弟单位参观学习，通过持续对标、学习观摩、案例萃取的方式靶向蓄能，解决投资项目遇到的实际问题。 
　 通过与对标单位业务部门点对点深层次的沟通对接，学习标杆单位的管理制度、融资方式、风险防控、成本控制等内容，并就共同经营开发的合作项目进行深入交流与研讨，促进员工管理能力提升。 （孙瑞 周琪）