中国中铁“开路先锋”文化理念系统正式发布以来，在中铁资本党委的领导下，中铁资本汇达公司高度重视“开路先锋”文化理念系统的宣贯工作，高密度宣传，高效率推进，高标准落实，大力弘扬和传承中国中铁的特有文化和红色基因，不断推进“开路先锋”文化理念入心、践行、见效，真正让“开路先锋”文化、让新时代中国中铁的使命、愿景、核心价值观，成为引领全公司干部员工“勇于跨越追求卓越”的强大精神动力。
　　推进“开路先锋”文化理念入心
　　中铁资本汇达公司党委把“开路先锋”文化理念宣贯与党史学习教育相融合，利用平台、课堂、阵地、氛围优势，增强文化理念宣传效果。
　　突出一个“速”字，用好“一个平台”。自“开路先锋”文化理念发布起，公司利用微信公众平台、宣传展板及时反应，迅速宣贯。展示“开路先锋”文化理念内容、文化理念视频纪录片等，深挖王尽美故事背后红色基因，引导员工深入学习中国中铁历史，从中国中铁的百年红色传承中把握责任担当。
　　突出一个“精”字，做好“两个讲堂”。充分利用“汇精英道德讲堂”和党员“微课堂”两个讲堂，观看《闪亮的“开路先锋”旗帜故事》，学习20世纪50年代初，老一辈中国中铁人从邓小平、贺龙手中接过“开路先锋”大旗开启筑路报国伟大征程的故事，增强“开路先锋”精神的自豪感。通过集中讲述中铁发展历史、先进人物事迹，以及员工分享学习感悟等方式，完成文化理念自上向下宣贯和自下向上反馈的双向流动，加深党员干部和员工对“开路先锋”文化理念的理解和交流。
　　突出一个“常”字，坚守“三个阵地”。借助党委理论中心组学习、支部党员大会、党小组会三个重要学习阵地，对“四大核心价值理念”“八项具体工作理念”的“四梁八柱”进行经常性集中宣贯，对理念系统、行为准则、司徽、司歌、司旗核心内容进行“五统一”，完成员工对文化理念的系统性认识。
　　突出一个“真”字，打造“四个氛围”。打造争先创优氛围，将“开路先锋”文化理念与充分发挥共产党员先锋模范作用结合起来，开展了“先锋在身边”活动，把“开路先锋”文化融入优秀共产党员评选，引导员工真干、真比、真拼；打造红色教育氛围，精心组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，结合“革命圣地寻找初心之旅”、“苍黄百年路奋斗新征程”联合党建活动、“政治生日回首初心”主题党日活动等红色教育，深刻感受“开路先锋”文化理念流淌的红色血脉，厚植爱党爱国情怀；打造严肃活泼的工作氛围，在公司各大重要活动和场合共唱司歌，将文化理念宣贯渗透在公司工作的方方面面；打造学干结合的学习氛围，在员工主要活动区域营建“开路先锋”文化理念宣传文化墙，方便员工抬头能学，低头践行，形成学干结合，以学促干的良好局面。
　　推进“开路先锋”文化理念践行
　　“开路先锋”文化跨越时空、超越地域、富有永恒魅力、具有当代价值。中铁资本汇达公司党委注重将“开路先锋”文化由思想理论成果转化为全员的情感认同和行为规范，深刻指导党建工作，企业文化建设，员工行为规范，不断推动“开路先锋”文化落地，学贯走实，让“开路先锋”文化展现出时代风采。
　　引领先进党员旗帜。高举“开路先锋”旗帜，把“爱国奉献、艰苦奋斗、创新创造、争创一流”的“开路先锋”精神融入企业特色理念，努力打造对党忠诚、知行合一型，主动担当、追求卓越型，不找借口、只讲结果型，解放思想、坚守底线型，雷厉风行、立竿见影型的“五型”党员文化，进一步勾勒出“开路先锋”旗帜下，先进党员的具体形象。
　　引领先进企业文化旗帜。围绕中国中铁企业核心价值理念，继承发展“开路先锋”文化体系，注重从日常工作中总结提炼具有汇达精神的文化元素，精心培育求专求精、沉潜笃实的匠心文化，不图虚名、求真务实的实干文化，不忘初心、牢记使命的责任文化，当仁不让、只争朝夕的争先文化，以及正心、正身、正风的廉洁文化，进一步丰富细化企业文化体系内涵，激励干部员工成长，全力助推企业发展。
　　引领员工行为规范。把中国中铁员工基本行为准则作为员工行为的标杆，并结合汇达公司实际深化员工职业行为。形成汇达员工廉洁从业“七杜绝”，职业行为“七防控”两大行为指针。廉洁从业“七杜绝”要求员工保守秘密，态度中正，不谋私利，履行程序，交易真实，廉洁自律，维护公司，坚决杜绝违规行为，否则将严格实施责任追究；职业行为“七防控”，从制度设计、人才队伍建设、廉洁教育、职责界限、业务流程、机制体制、履职支出七个企业风险防控重要领域入手，严织制度牢笼，做好风险防控，保障各项工作有序运行。“七杜绝”“七防控”是对“开路先锋”八项具体工作理念的深入贯彻，有力推进了汇达公司制度建设完善，企业管理有效，员工行为规范，使干事创业有标尺，改革创新有保障。推进“开路先锋”文化理念见效
　　中铁资本汇达公司党委始终立足企业改革发展大局，坚持把“开路先锋”文化理念融入企业改革发展各方面，把“开路先锋”元素植入重点项目、人才培养、党的建设等企业中心工作，切实将思想动力转化为企业发展动能，推动“开路先锋”文化理念落地见效。
　　融入企业重点工作。把中国中铁企业愿景“具有全球竞争力的世界一流综合性建筑产业集团”与公司“十四五”规划相结合，确立“国内一流保险经纪公司”愿景，融入企业品牌塑造之中，不断激发贯彻落实的内生动力。
　　融入索赔增效、服务主业工作。开展“开路先锋，索赔增效”专项行动，形成全流程索赔跟踪服务，加快了结案速度。深入开展实务培训，集中清理难、重案件，及时弥补客户的风险损失，缓解了资金压力。截至目前，汇达公司接手索赔案件1424笔，结案1152笔，结案率高达81%，索赔金额近2亿元，受到了各主业单位的高度认可和赞扬。
　　融入防灾减损工作。将“开路先锋”文化理念贯彻到公司年度攻坚任务中。面对汛期的来临，广泛教育和激励员工高扬“开路先锋”文化旗帜，坚守“中国建造铁肩担当”企业使命，贯彻执行“生命至上安全第一”的安全理念，赶赴重点项目及地区，积极开展防灾减灾工作，广泛开展安全生产漏洞排查，及时提醒安全风险漏洞，有效保障各个项目的安全运行。
　　今年，中铁资本汇达公司以“开路先锋”文化培育宣贯年为契机，凝聚企业发展共识，释放企业发展活力，不断突破企业改革发展阻力，全力助推企业高质量发展。牛丽荣王卓