综合消息 近期，中国中铁基层单位把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，坚持边学习、边实践、边落实，深入推进“我为群众办实事”主题实践活动，从小事着眼、从细处着手，切实解决广大员工群众的“急难愁盼”问题。
　　中铁四局市政公司党委聚焦员工群众关心关注的实际问题，坚持真心“办实事”，解决“心头事”，切实增强员工群众的获得感、幸福感和安全感。坚持问需于民，找准办实事的切入点。公司班子成员、党群干部、基层党支部书记深入员工群众，通过集中座谈、个别谈心、走访慰问、征求意见等多种形式，同员工群众零距离、面对面沟通交流，切实把员工群众的所思所想所盼都收集上来，推动解决员工群众最关心最直接最现实的问题。坚持问题导向，抓住办实事的关键点。聚焦保障员工权益、履行社会责任、企业文化建设等领域，详细制定“我为群众办实事”清单，明确员工福利类、员工素质提升类、项目管理类、思想政治工作及文化建设类等4大类9项19件重点工作，进一步提升员工幸福感。
　　中铁上海局七公司党委始终坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”的理念，众提升素质、强化保障、健康关爱等方面入手，通过开展教育培训、落实“五同”管理要求、开展“健康体检进工地”，丰富和拓展员工理论知识涵养，切实保障广大员工权益。自党史学习教育开展以来，七公司党委制定了2批“我为群众办实事”重点民生项目清单，征集员工群众“急难愁盼”问题14件，按照重点事项着重解决的原则，梳理了重点事项7项。公司党委牵头制定详细整治措施，加强梳理排查，强化督查督办，确保各事项如期得到解决，真正实现了落地见效。
　　中铁电气化局北京电气化公司党委急群众所急、办群众所需，让党史学习教育充满“温度”。深入开展“关爱员工健康”活动，从做什么到怎么做，建立了一系列清单化的实施办法。在安排员工定期体检的基础上，邀请资深专家医生到项目驻地，开展“健康问诊”活动，结合工程行业特点和生活习惯为大家科普中医理疗和预防保健知识，同时开办心灵驿站，加强对员工的心理疏导，累计为广大员工提供医疗咨询服务600余人次，为员工健康“保驾护航”。公司将改善员工工作生活环境、丰富员工业余生活作为“我为群众办实事”实践活动的另一项重点要求，并列入专项资金计划。在工程项目部，建立了综合文体中心，加大了对驻地项目文化和“员工幸福之家”标准化建设力度，为员工创造了良好的办公生活环境。
　　中铁北京局北京公司党委坚持以人为本，立足员工需求解决实际问题。公司党委成立“我为群众办实事”专题小组，深入生产一线，采取交心谈心、座谈会等形式，倾听诉求，征集各类意见90项，在进行专题研讨后，制定出月度计划，推动主题实践活动深入开展。所属各单位通过开展亲子活动、举办员工生日会、改善饮食、免费理发等形式，切实为员工办实事，排忧解难。为了更好地将学习成果转化为具体实践，公司党委还开展了“百名党员谈发展”主题活动，征集基层党员对企业改革发展的意见和建议。 （杨扬 李向奥 吕梁 成显洋 李信茹）