今年是“十四五”规划的开局之年，开局关系整体战略部署，起步决定后势之机。国有企业肩负着国家经济、政治和社会发展重任，在百年未有之大变局的形势下，改革发展任务更显艰巨，故而加大企业执行力建设更显重要。应当切切实实抓落实，让执行“落锤定音”，真正增强企业核心竞争力，把握经济发展新机遇，实现高质量发展新跨越。
　　提高企业执行力，需要确定“落锤点”。领导干部作为“执锤人”，既要具备大局意识宏观把控，又应俯身向下深入基层，根据国家现有政策，结合本单位实际情况，做好相应战略决策和工作部署。决策部署制定需要具备合理性、可执行性和革新性，不符合本单位实际情况的决策部署，哪怕再显得完美无缺，也会是虚无缥缈的海市蜃楼。找准“落锤点”，就是要在实践中探索，找到“症结”，从而优化，并将其落细落实，确保各项决策部署落地，达到预期目标。
　　提高企业执行力，需要把握“落锤力度”。要想钉子钉稳钉实，落锤就要“快、久、狠”。“快”就是执行迅速有力，要求干工作雷厉风行、说干就干，面对工作任务不仅要有马上就办的动力，还要有全力以赴的奋力、创造条件也要办的魄力。“久”就是落锤绵密持久，要求干工作要久久为功，不奢望“一锤定音”，保持“咬定青山不放松”的韧劲，做到不达目的不放松。一锤接一锤，一步接一步，锤锤落实， 步步为营，围绕决策部署，推动工作走细走深走实。“狠”就是要敢于落锤，要求干工作要有敢抓的狠劲。抓落实，就要放开手脚，眼里不容沙子。严格执行企业制度，完善奖惩机制，对埋头苦干、 求真务实的人员给予相应荣誉并以资鼓励，对于不敢担当、不愿实干、不想作为的人员，要敢于举起铁榔头，给予相应处罚。
　 提高企业执行力，需要锤实“每一钉”。一所房子立起来，是所有钉子共同的作用。企业中的每一名员工，都像一颗颗“钉 子”。“聚沙成塔，集腋成裘”，一个企业若想长远发展下去，需要每一位员工辛勤付出。要通过正确舆论的思想教育引导，培养员工主人翁意识，激发员工的凝聚力和创造力，促使员工在本职岗位上尽职尽责。唯有大家齐心协力、劲往一处使，既定目标才会顺利达成。
　　善始善终，实干笃行，矢志不移，不负韶华。找好精准落锤点，把握好落锤力度，钉好每一颗钉子，唯有让执行“落锤定音”，企业才会更好地实现高质量发展。