北京讯 中铁电气化局运管公司党委注重为一线党员搭建建言献策平台，扩宽作用发挥的空间，历时5年坚持推行基层党员信息“直通车”工作机制，在推动企业发展中发挥了重要作用。
　　党员信息“直通车”是中铁电化局运管公司党委于2016年实施的党建综合管理机制。通过信息“直通车”，全体党员秉承服务大众、有效解决问题的理念，围绕公司管理、安全生产、提质增效等内容，在运营管理现场发现问题后，可以自下而上直通公司各级党组织，及时提出相应整改措施。
　　作为党员“点对点”向上级党组织反馈意见建议的高速通道，通过不断优化完善，该公司各级党建工作已逐步形成“一条主线牵引，多个齿轮传动”的良好局面。公司所属呼和浩特公司党委提出的“信息直通、政策直通、监督直通”的“三个直通”工作机制，通过党支部“三包”和党员“信息直通车”有机结合，拓宽了沟通交流渠道，并通过推进领导班子联系点工作制度，有效提升了“一把手”现场办公效率；南昌维管段党委提出的党员“信息直通车”工作“一张表”和“回头看”工作法，通过以月度报表的形式针对每一条信息进行闭环管理，保证制约一线的“难点、热点、焦点”问题，第一时间反馈到职责部门，真正做到“事事有人管、事事有人干”；2020年3月1日，上海维管处党员徐君瑞以党员信息“直通车”的形式提出“希望管理人员学习更多铁路高速发展形势下新前沿技术”后，该处党委连续两年组织110名管理人员赴西南交通大学、中南大学进行集中培训，极大促进了管理干部个人理论水平和实际工作能力提升。自2016年初以来，仅呼和浩特公司提报党员“信息直通车”信息955条，南昌维管段累计发现解决问题752件，充分激发了基层党组织活力。
　　党员“信息直通车”工作机制激发起广大党员参与企业运营管理的巨大热情。济南维管处聊城维管段党总支注重对党员提交信息的追踪落实，定期公布每条信息落实，得到一线员工的普遍认可。2020年10月以来，聊城维管段党总支在党员发现解决的33个典型问题中，安全生产类信息占到近60%，具有创新思维的高质量问题超过40%。  （张燕青 马微 张飞鹏）